抱歉，无法给出全部经济师人力资源初级题，但可以提供部分试题供您参考。以下是部分试题：

一、单项选择题

1. 下列不属于人力资源规划意义的是（）。

A. 促进组织目标的实现

B. 促进组织变革，优化组织结构

C. 增强企业核心竞争力

D. 节约人工成本

参考答案：D。

2. 以下不属于人力资源规划内容的是（）。

A. 人员补充规划

B. 人员晋升规划

C. 人员调配规划

D. 人员培训规划

参考答案：D。

二、多项选择题

1. 人力资源规划的意义包括（）。

A. 促进组织目标的实现

B. 增强企业核心竞争力

C. 节约人工成本

D. 促进组织内部公平

E. 促进组织变革，优化组织结构

参考答案：A、B、E。

以上是部分经济师人力资源初级题的参考答案，如需更多信息，可自行查询或购买相关书籍。

经济师人力资源初级考试注意事项包括：

1. 仔细审题：在考试过程中，要特别注意题目的细节，确保不会因疏忽而失分。

2. 合理安排时间：人力资源初级考试涉及的模块较多，需要合理安排时间，确保所有题目都能得到仔细回答。

3. 不要遗留问题：回答完所有问题后，要仔细检查，确保没有遗留问题，如漏题、答错位置等。

4. 保持卷面整洁：整洁的卷面会使阅卷老师一目了然，避免因字迹不清导致失分。

5. 正确使用标点：标点要分明，不要一个句子未结束就使用逗号等，会影响阅卷老师对答案的判断。

6. 注意题目要求是选择还是填空：如果是填空题，则要写到指定位置，否则可能影响得分。

7. 不要忽略试卷最后一部分：试卷最后一部分通常是案例分析，这部分内容是得分重点，需要认真对待。

以上就是经济师人力资源初级考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源初级题说明如下：

1. 考试采用机考模式，不允许携带任何资料，不允许互相抄袭答案，否则将按违规违纪处理。

2. 考试时间充足，请仔细阅读各个题型，充分把握作答时间。

3. 对于选择题部分，在确定答案时，建议大家使用计算机进行答题和保存。

4. 在简答题部分，应根据题目要求作答，简明扼要，不要答非问所，也不要遗漏要点。

5. 考试结束后，请将试卷和草稿纸一并带回，不要带出考场。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利。