经济师人力资源初级题型的题型包括单选题和多选题。包括：

1. 单选题：分值60分。

2. 多选题：分值40分。

此外，人力资源初级经济师考试还有一个简答题，主要考察职业道德相关知识，通常会以案例分析题出现，具体的考试题型和题量以考试当年的考试通知为准。

经济师人力资源初级题型的注意事项包括：

1. 考试题目以单选题和多选题为主，共分为四个模块，包括职业道德、人力资源管理基础知识、劳动法、劳动合同法律制度。

2. 在考试过程中，对于不确定的题目，建议大家先进行标记，以防之后忘记。

3. 考试中需要特别注意题目的细节，因为题目中往往包含了答题的关键信息。

4. 在考试过程中，合理分配答题时间，对于不确定的题目，不要过度纠结，确保在规定时间内完成所有题目。

5. 考试结束后，不要与任何形式的作弊行为有关，包括但不限于抄袭、传递答案、交换笔记等。

6. 考试结束后，等待考试结果出来后，如果需要，可以再次复习相关的知识点，为下次考试做好准备。

希望以上建议对你有帮助，也希望你能在考试中取得好成绩。

经济师人力资源初级题型的说明如下：

考试形式。采取的是机考模式，单选题和多选题总计120道，满分140分。

考试内容。包括职业道德和理论知识部分，其中职业道德部分有10道题，涉及20分。理论知识部分涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个方面。

考试时间分配。考试时间为10:30-12:30，总时长为120分钟，合理分配考试时间有助于答题。

答题技巧。对于单选题，大多数可以直接选出正确答案；对于多选题，需要选出多个答案，因此需要慎重考虑后再作答。

此外，还需要注意一些细节问题：

试卷中有对“人力资源规划”和“人力资源开发”的名词解释，在做题时如果遇到不确定的答案，可以结合自己的理解作答。

考试结束后，试卷和答题卡都会由监考人员统一收起，但需要注意的是，自己的身份证不要和其他物品放在一起，以免丢失。

总的来说，经济师人力资源初级考试难度不算很大，只要认真备考，通过考试并不难。