对于初级的小白经济师人力资源师，有以下建议：

1. 了解基础知识：从基础入手，了解和学习人力资源管理的基础知识，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 持续学习：人力资源领域的发展很快，需要保持对新知识的学习和吸收，定期参加相关的培训和研讨会，以跟上行业发展的步伐。

3. 实践操作：理论知识是基础，但与实践相结合才能真正掌握并运用它，积极参与各类人力资源项目，积累实战经验。

4. 沟通合作：人力资源管理工作需要与各个部门的人员打交道，因此需要培养良好的沟通和协调能力，以便能更好地与其他部门合作。

5. 关注法规：人力资源管理工作受到各类法规的约束和指导，需要时刻关注和了解相关的法规政策，确保工作的合规性。

6. 建立人脉：参加行业活动，结识同行，建立人脉，对未来的职业发展非常有帮助。

只要保持学习的热情、积极进取的心态，小白经济师人力资源初级证书在人力资源领域中会起到很大的帮助。

对于初级小白来说，参加经济师人力资源专业考试，有一些注意事项需要关注：

1. 提前准备相关材料：各地报名要求略有不同，建议提前查看报名公告，准备好相关材料，如身份证、学历证、照片等。

2. 合理安排复习时间：人力资源考试涉及许多专业知识，需要提前规划复习时间，掌握基础知识，为考试做好准备。

3. 关注政策变化：人力资源领域政策变化较快，需要关注相关政策法规和变化，以便更好地理解和应用相关知识。

4. 注重实践经验：人力资源专业不仅需要理论知识，还需要丰富的实践经验。在工作中多积累相关经验，对于考试也是非常有帮助的。

5. 参加培训课程：如果有条件，参加一些专业的培训课程，可以更系统、更全面地掌握相关知识，提高考试通过率。

6. 保持积极心态：初级小白参加考试可能会感到压力，但要保持积极心态，相信自己可以通过努力学习达到目标。

7. 合理安排作息时间：注意休息和放松，避免过度疲劳，影响学习效果。

8. 多交流沟通：与其他人力资源从业者或考生交流学习经验和方法，可以更好地理解和掌握相关知识。

9. 遵守考场规则：考试时，要遵守考场规则，确保按时完成考试。

总之，只要认真备考，积极应对，相信你会取得理想的成绩。

对于初级的小白经济师人力资源师，以下是一些基本的建议和说明：

1. 理解基本概念：在开始学习之前，了解一些基本的人力资源概念和术语是很重要的。例如，了解招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利等概念。

2. 掌握学习方法：人力资源初级经济师考试涉及的知识点较多，需要采用多种学习方法。如理解记忆法、归纳比较法、口诀法等等。

3. 熟悉考试形式：人力资源经济专业技术资格考试，考前会公布考试科目和题型，可以根据公布的考试科目和题型进行备考。

4. 找到学习资源：网络上有很多免费的人力资源初级经济师学习资源，如视频课程、文档等。同时，也可以参考一些历年真题试卷，熟悉考试形式和难度。

5. 制定学习计划：为了更好地备考，建议制定一个详细的学习计划。将学习时间、学习内容、复习方法等都纳入计划中，并坚持执行。

6. 保持耐心和毅力：学习人力资源初级经济师是一个需要耐心和毅力的过程。不要急于求成，要踏实学习，多做笔记，多练习。

7. 寻求帮助：如果你感到困惑或不知所措，不要犹豫，及时向身边的人寻求帮助。他们可能会给你一些很好的建议或提供一些有用的资源。

总的来说，只要你有足够的耐心、毅力和努力，相信你一定能够成功通过人力资源初级经济师考试。祝你考试顺利！