经济师人力资源初级证书的用处较大，它是对人力资源管理相关工作领域所掌握的经济理论和知识技能的证明，对于从事人力资源相关工作的专业人员来说，是进入人力资源相关岗位的敲门砖。持有该证书的人员在求职、职位晋升、单位评选职称时，都有一定的优势。

此外，获得经济师人力资源初级证书的人员在从事人力资源相关工作时，可以了解人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等业务知识，提高自己的专业素养和工作能力，从而更好地为企业和员工服务，实现自我价值。

综上所述，经济师人力资源初级证书对于从事人力资源相关工作的人员来说，用处是较大的。

经济师人力资源初级证在某些方面是有一定用处的，具体如下：

1. 在求职过程中，持有经济师人力资源初级证的人在求职市场上会具备一定的优势，因为人力资源是任何企业都不可或缺的部门。

2. 持有该证书可以证明你在人力资源领域具备相关的专业知识和技能，这有助于你在工作中更好地发挥。

3. 一些单位在评定职称时，会将经济师人力资源初级证作为评定职称的依据之一，这有助于提升个人的职位以及工资待遇。

注意事项：

1. 报名参加经济师人力资源考试需要满足一定条件，包括相关专业学历、工作经验等，报名前需要确认自己是否符合要求。

2. 经济师人力资源考试包括两个科目，需要同时通过考试才可获得证书，因此需要提前做好备考工作。

总的来说，经济师人力资源初级证有一定的用处，但具体作用取决于个人具体情况和所处的环境。备考时需要注意报名条件和做好备考工作。另外，获得证书后也要注意其有效期以及换发证书等问题。

经济师人力资源初级证书的用处如下：

提升职场竞争力。拥有经济师人力资源初级证书，代表着员工在人力资源管理领域有基本的、入门的知识储备，证明了其具备从事人力资源管理相关工作的能力。

获得职位升迁的机会。拥有经济师人力资源证书表明员工在人力资源管理领域有初步的积累，可以更好地胜任相关工作，同时也有更多的机会参与到企业的战略决策中，从而获得更多的晋升机会。

提高薪资水平。在一些企业中，人力资源管理岗位的薪资水平相对较高，因此，通过学习并获得经济师人力资源初级证书，有助于员工获得更高的薪资。

增强自信心。通过学习人力资源相关知识并获得证书，有助于增强个人的自信心和职业成就感。

总的来说，经济师人力资源初级证书在职场上的用处还是相当广泛的，它可以帮助员工提升职场竞争力、获得更好的职业发展机会，并提高薪资水平。不过具体的证书用处还需根据个人情况而定。