经济师人力资源初级考试一般只考两门科目，即《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中，《专业知识与实务》是专业科目，主要考察人力资源的专业知识和实务能力。

具体考试内容和形式可能会因地区和考点的不同而有所差异，建议咨询当地人事考试中心以获取更具体的信息。

经济师人力资源初级考试只考注意事项如下：

携带有效证件，如身份证原件、或者护照原件等。

考试前一天注意休息，保持良好的睡眠。

准备好考试必备的笔、纸巾等工具。

提前了解考试地点的路线、地形、位置，以及考场的相关规定和要求。

遵守考场规则，不得携带违禁物品，如手机、电子设备等。

保持冷静，认真审题，仔细作答，不要急于求成，按照步骤来答题。

做完题目后，核对答案，查漏补缺，确保不遗漏任何题目。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

经济师人力资源初级考试只考《经济基础知识》和《人力资源管理专业实务》两门科目。具体说明如下：

《经济基础知识》：主要考察经济学基础知识，如市场机制、市场类型、企业组织、国际贸易和国际金融等。

《人力资源管理专业实务》：该科目是人力资源初级考试的重点，主要涉及人力资源管理的基础知识和技能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

此外，该考试内容注重实际操作，对于理解理论知识也有很大帮助。同时，考生还需注意考试大纲和考试形式的变化，以做好充分的准备。