经济师人力资源初级的作用包括：

1. 提升自身价值：通过学习人力资源，可以获得更多的专业知识，提高自己在工作上的竞争力。

2. 服务于企业：人力资源在经济师中算是比较重要的岗位，如果能够做好人力资源管理工作，对于企业发展有着很大的促进作用。

3. 便于就业：如果以后想要从事人力相关的工作，学习人力资源初级经济师是不错的选择，有助于简历的丰富和未来的就业。

4. 协助企业进行人才选拔：经济师人力资源可以帮助企业更好地了解求职者的工作能力、心理状态等，从而更好地进行人才选拔。

5. 优化企业人力资源配置：经济师人力资源可以通过数据分析，帮助企业了解员工的优势和不足，从而进行合理的岗位调整，优化企业人力资源配置。

希望以上内容能对你有所帮助，如需了解更多，请查阅相关资料或咨询专业人士。

经济师人力资源初级的作用主要是为企业选拔优秀人才、提高员工的工作积极性和工作效率，以及维护企业和员工的合法权益。在考试过程中，需要注意以下事项：

考试报名。需要关注当地人事考试部门发布的信息，了解报名时间、地点和所需材料，并按照要求提交相关材料。

备考。需要认真学习人力资源相关的知识，掌握基本的人力资源管理理论和方法，同时多做题、多练习，以提高自己的应试能力。

诚信考试。需要遵守考试纪律，不作弊、不抄袭、不携带手机等作弊工具，以确保自己的成绩真实可靠。

成绩查询和证书领取。在考试结束后，需要关注当地人事考试部门发布的信息，了解成绩查询时间和证书领取方式及地点等信息，并按时领取证书。

需要注意的是，人力资源经济师考试只是评价考生对于人力资源相关知识的掌握程度，并不能保证考生一定能够成为优秀的人力资源管理者，考生还需要在实际工作中不断学习和提高自己的能力。

经济师人力资源初级的作用包括：

1. 提升个人价值：持有经济师人力资源初级证书，表示个人具有专业的人力资源管理知识和技能，可以在职场中获得更高的地位和尊重。

2. 提升管理能力：经济师人力资源初级证书证明个人具备了人力资源管理的知识和技能，有助于提升自身在单位的人力资源管理岗位上发挥更大的价值，提升自身的管理能力。

3. 应对职场竞争：在当前的职场环境中，拥有专业证书的人在求职和职位晋升方面具有优势，可以更好地应对职场竞争。

4. 掌握新技能：通过学习经济师人力资源的相关知识，可以掌握新的技能和知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

5. 增加薪资收入：凭借专业证书和技能，可以在职场中获得更高的薪资和福利待遇。

6. 拓展职业机会：获得经济师人力资源初级证书后，可能会遇到更多与人力资源管理相关的职业机会，增加就业选择范围。

希望这些信息能够对你有所帮助。