经济师人力资源的初中级分别为：

初级经济师人力资源。此级别的考生只要满足学历及相应的工作年限即可报考。从事工作包括：进行人力资源需求预测、人力资源规划、招聘与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。

中级经济师人力资源。此级别除了要求考生具备大专学历外，还需满足一定的相关工作经验。主要工作内容为：开展员工薪酬福利、绩效考核、员工激励、培训与开发等方面的工作，同时还要进行人力资源诊断，提出建设性的意见和建议等。

经济师人力资源的职称划分应按照实际情况而定。

经济师人力资源初中级考试需要注意以下几点：

教材要熟悉。经济师人力资源初中级考试涉及的知识点较多，需要考生全面掌握教材内容，熟悉重点知识点。

做好笔记。笔记有助于记忆，考生可以按照自己的习惯，记在笔记本或者书上。

调整好心态。不要受他人影响，相信自己已经做好了足够的准备，能以不变应万变。

答题要细心。在答题时，考生要认真阅读题目要求，避免答非所问，同时要注意时间分配，确保会做的题目不失分。

考前模拟练习。在考前进行模拟练习，熟悉考试流程，提高自己的时间管理能力。

了解考试规则。注意考试时间和考试地点，确保自己按时参加考试。

以上是参加经济师人力资源初中级考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源的初中级说明如下：

初级经济师人力资源考试主要考察职业道德、人力资源管理的基础知识。

中级经济师人力资源的考试形式包括笔试和机考，考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等七大模块的内容。

初级人力资源师考试报名要求考生具备人力资源从业者的身份，例如参加过本市组织的劳动保障政策培训，或者具有人力资源管理相关证书等。

中级人力资源师考试报名要求考生需要具备人力资源或劳动关系理论的高级水平，通常需要本科毕业满四年。具有硕士研究生及以上学历的考生可缩短一年报名。

以上就是经济师人力资源初中级的说明，随着级别的提升，考试的要求和难度也在逐渐增加。考生可以根据自己的实际情况选择报考级别。