经济师人力资源答辩的准备过程可以包括以下几个方面：

1. 仔细研读案例材料：答辩前通常会提供案例材料，需要认真阅读，理解材料中的问题设置和解答要点。

2. 准备常见问题：人力资源管理的答辩问题可能涉及广泛，包括理论、实践、案例分析等，需要提前准备好一些常见问题的回答，如针对本岗位的人力资源管理的特点、难点、具体操作方法等。

3. 整合观点：需要将个人在论文写作过程中的观点进行整合，形成一套具有整体性的答案。

4. 模拟面试：可以对着镜子模拟面试过程，检查自己的仪表和语态，实际上不论是否穿着正装，都应该保持整洁大方，态度积极，精神饱满。

5. 保持自信：相信自己对于人力资源管理的理解，相信自己的专业能力，在面试中展现出自信的态度。

在答辩过程中，需要注意以下几点：

1. 认真倾听和观察：在面试官提出问题后，需要认真倾听和观察，了解问题的背景和目的。

2. 突出重点：回答要突出重点，条理清晰，让面试官能够清晰地了解自己的观点。

3. 保持专业性：在回答问题时，要保持专业态度，不要过于随意，也不要过于紧张。

4. 随机应变：如果遇到没有准备过的问题，不要惊慌失措，可以诚实地表达自己的困惑，并尝试用自己掌握的知识去解释，或者请求给予一些思考时间，以便更好地回答。

5. 礼貌待人：无论面试过程如何，都要始终保持礼貌和尊重，这是任何面试的基本准则。

总的来说，经济师人力资源答辩需要充分的准备、自信的态度、注意细节和展现专业性。希望这些信息能帮助你。

在进行经济师人力资源答辩时，需要注意以下几点：

1. 保持冷静：答辩过程中可能会遇到各种情况，需要保持冷静，不要因为紧张而慌乱。

2. 遵守纪律：对出席答辩会的人员在时间上的要求是一定要严格遵守的。

3. 仪表端正：进入答辩考场时，一定要衣着整齐，仪表端正，不得吸烟。

4. 认真听懂评委的提问：答辩考官的提问一般是在答辩会开始时宣布，所以进入考场后，应集中精力听懂评委的第一次提问，以便对症下药，组织答辩。

5. 准确简明地回答问题：对评委提出的问题，要积极思考，准确回答。尽量用简洁的语言来表达，这样评委容易听懂。

6. 实事求是：答辩时切忌答非所问、主次不分、丢三落四。对于自己的观点要有充分的理由支持，经得起评委的追问和专家们的考证。

7. 充分准备：除了对所报专业的基本理论、基本知识和基本政策熟悉外，还要进行综合知识方面的训练，尽可能扩大知识面。

8. 把握好时间：注意掌握时间，分清主次，表达准确，以免答非所问或主次不分。

9. 礼貌谦虚：无论自己回答多么圆满，都要说“谢谢各位评委老师的点评”等谦虚的话。

以上就是经济师人力资源答辩的主要注意事项，希望能对你有所帮助。

经济师人力资源答辩说明如下：

1. 答辩前准备：在答辩前，需要回顾自己的论文，熟悉主要观点，并准备好针对老师可能提出的问题的答案。同时，准备好自己的论文中的数据、论点等基本元素，以便在老师提问时可以清晰地表述。

2. 了解人力资源的基本概念和理论：在答辩中，需要确保对人力资源的基本概念和理论有清晰的理解，并能够将其应用到自己的论文中。

3. 讨论研究方法：如果论文中涉及了研究方法，需要在答辩中讨论其优点、缺点，并展示如何选择该方法来完成研究。

4. 回答关于人力资源的实际应用问题：在答辩中，可能会被问到关于人力资源的实际应用问题，因此需要了解人力资源理论在实际工作中的运用，并能够清晰地表达自己的观点。

5. 态度要谦虚：无论结果如何，都要有礼貌地感谢评委，并谦虚地接受自己的表现。即使结果不尽如人意，也要保持冷静，并继续努力。

6. 准备回答关于伦理和道德的问题：在人力资源领域，伦理和道德问题非常重要。因此，需要准备好回答关于伦理和道德可能被问到的问题。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询经济师人力资源领域专业人士。