经济师人力资源答题技巧如下：

单选题。单选题一般考察细节题，需要考生对知识点进行记忆。答题时，考生应尝试从题干出发，根据题干提供的信息，选项与选项之间的区别与联系，确定答题思路，选出答案。

多选题。多选题主要考察考生对于知识点的掌握程度，需要注意选对与选错。做题时，考生应充分利用好保留和排除两种方法，防止出现错选。

案例分析题。这类题目主要考察考生对于知识点的理解和应用能力。解答时，考生需仔细审题，充分理解背景材料，从材料中提炼出有用信息，并使用相关理论或知识点进行解释分析。有时答案可能会出现在题干中，需要考生细心寻找。

此外，考试时合理分配时间，保持良好的考试心态也非常重要。祝你好运！

经济师人力资源答题技巧注意事项有以下几点：

1. 熟悉教材，全面掌握考点。在考试之前一定要把教材上的考点都熟悉掌握，尤其是重点章节的内容，是考试出题的核心。

2. 合理分配答题时间。根据各题的分值，合理规划答题时间。对于分值低的客观题，可以快速回答，而对于分值高的综合题，则要认真分析，确保回答准确无误。

3. 学会利用排除法。对于不清楚答案的题目，可以采用排除法，排除不正确的选项，缩小范围，提高答题准确性。

4. 书写认真、条理清晰。回答主观题时，要认真书写，条理清晰，让阅卷老师能够一目了然。避免因为书写混乱而失分。

5. 保持卷面整洁。回答时要字迹工整，不要随意涂改，否则会给人卷面杂乱之感，影响阅卷老师的心情。

6. 不要空题。在考试中，即使不知道答案，也要在试卷上写出自己的答案，以免因空白题而扣分。

7. 判断题要慎重。判断题在考试中通常会以多选或单选的形式出现，虽然其正确率较高，但是也不能掉以轻心，尤其是那些一眼就能看出正确答案的题目，更要注意判断的准确性。

希望以上内容可以帮助到你。

经济师人力资源答题技巧说明如下：

1. 熟悉考试科目：在考试前熟悉人力资源经济分析、人力资源管理职业规范等相关考试科目，有助于更好地理解和答题。

2. 制定答题计划：在考试时，合理分配答题时间，确保能够充分解答所有题目。人力资源考试通常包括选择题和主观题等，建议先解答选择题，然后再解答主观题。

3. 理解题意：仔细阅读题目，确保理解题意，避免因误解题目而失分。

4. 掌握答题技巧：对于选择题，可以使用排除法、比较法等方法来解题。对于主观题，可以按照以下步骤进行答题：首先，认真阅读题目要求，明确题目考察的知识点；其次，根据题目要求，结合所学知识，有条理地回答；最后，检查答案，确保答案符合要求，并且言之有据。

5. 积累知识：平时多关注人力资源相关的新闻、政策、案例等，有助于在考试中更好地应对题目，提高答题正确率。

6. 保持冷静：在考试过程中，保持冷静的心态有助于更好地应对题目。遇到难题不要慌张，可以先跳过或者先回答其他题目，最后再回来解答该题目。

7. 复查：在回答完所有题目后，建议进行复查，检查答案是否符合要求，确保没有遗漏和错误。

希望这些技巧能对你有所帮助！