经济师人力资源打卡可以参考以下内容：

1. 按时参加每周的例会，及时了解和掌握部门的工作动态。

2. 每周完成规定的考勤打卡，确保出勤率。

3. 协助部门完成员工招聘、培训、考核等相关工作，并做好相关记录，以备查阅。

4. 协助部门完成员工档案管理，确保档案的完整和安全。

5. 协助部门完成员工社保、公积金等福利的办理和更新。

6. 协助部门完成员工薪酬核算和发放工作，确保准确无误。

7. 协助部门完成其他相关工作，如员工关系协调、劳动争议处理等。

在打卡时，需要确保自己的行为符合公司规定，并遵循公司的考勤制度。同时，需要保持与部门其他成员的沟通和协作，共同推动人力资源工作的顺利开展。

经济师人力资源打卡注意事项包括：

1. 按照规定时间和地点进行打卡，不可迟到早退，避免在非打卡时间段内打卡。

2. 打卡时请确保打卡信息准确无误，如遇问题请及时与相关人员联系。

3. 请确保打卡设备的正常运行，如有损坏可及时与相关人员联系进行维修。

4. 打卡数据属于个人隐私，请勿随意泄露或外借。

5. 打卡时应保持安静，不要在打卡现场喧哗或进行其他干扰他人行为的行为。

6. 打卡时应确保本人在场，避免代人打卡情况的发生。

7. 如有特殊情况无法按时打卡，请提前向相关人员说明。

以上就是经济师人力资源打卡时需要注意的一些事项。希望这些信息对你有所帮助。

经济师人力资源打卡说明如下：

1. 全体员工每天必须按时上下班，打卡记录作为月底考核依据。

2. 上班前请准备好第二天的工作计划，确保一天的工作能够顺利进行。

3. 外出办事或请假超过一天的，回来后需及时在考勤机上销假。

4. 同事之间应互相监督，发现一次未打卡的，给予提醒，两次以上的报直属领导处理。

5. 因工作原因忘记打卡或需要补签考勤的，必须由部门负责人证明相关原因。

6. 任何人都必须自觉遵守并执行考勤制度，否则，将视情节轻重按公司有关规定进行处理。

以上说明仅供参考，建议咨询公司人事部门获取更准确的信息。