经济师人力资源打卡表通常包括以下内容：

1. 员工姓名：员工姓名应清晰易读，避免混淆。

2. 打卡日期：记录打卡的起始和结束日期，确保表格的连贯性。

3. 打卡时间：包括上下班的具体时间，确保记录的准确性。

4. 打卡方式：说明是手动签到还是使用考勤机打卡，方便后续核对。

5. 备注：用于记录特殊情况，如请假、旷工、加班等。

表格的格式可以根据具体情况进行调整，但基本的内容应该包括以上几点。如有需要，您也可以在表格的上方添加标题行，以突出重点。

经济师人力资源打卡表注意事项包括：

1. 确保表格中的信息准确：包括员工姓名、部门、岗位、工号等信息，确保准确无误。

2. 确保员工每天正常打卡：打卡表会记录员工每天的打卡时间，考勤情况，这是计算工资的重要依据。

3. 注意表格的排版和格式：保持表格清晰、美观、易读，符合职场规范。

4. 及时填写打卡信息：表格通常会设定一定的填写时间限制，员工需要在规定时间内及时填写打卡信息。

5. 遵守公司规定：不迟到早退，不无故不打卡，如有特殊情况，应及时向直属主管说明。

6. 表格的数据要与实际工作情况相匹配：打卡表的数据应该与员工的工作表现相匹配，避免出现考勤异常的情况。

7. 保存好打卡记录：打卡表填好后，通常会自动保存打卡记录，应妥善保管好这些记录，以备不时之需。

总之，经济师人力资源打卡表是一项需要认真对待的工作，需要遵守相关规定和要求，确保数据的准确性和合规性。

经济师人力资源打卡表说明如下：

1. 打卡人员：仅限于在编职工。

2. 打卡时间：每周一至周六（上午8:30—下午17:30）。

3. 请携带工作证或身份证进行签到打卡，未按规定时间和要求签到打卡的，将视为无异常数据。

4. 如有特殊情况不能签到的，须提前向人力资源部报备，并由部门负责人签字批准。

5. 打卡次数：工作日每天需签到、签退各一次。

6. 如有迟到、早退现象，请在打卡备注栏中详细注明原因，未注明原因的迟到、早退将按公司相关制度进行处理。

7. 如有疑问，请咨询人力资源部。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。