备考经济师人力资源大纲，你可以参考以下建议：

1. 熟悉人力资源管理的概念与作用：理解并掌握人力资源管理的基本概念和在企业中的重要作用，为后续知识的学习打下基础。

2. 理解人力资源管理的基础知识：了解人力资源管理的六大模块，尤其是招聘、培训、绩效、薪酬这四个主要模块，以及它们之间的关系。

3. 理解人力资源战略：理解企业战略与人力资源战略的关系，以及如何将人力资源管理工作与企业整体战略相结合。

4. 掌握招聘与面试技巧：了解招聘的渠道、流程，以及如何撰写招聘广告，掌握面试的技巧，提升招聘到岗的成功率。

5. 掌握员工培训与发展：理解员工培训的重要性，掌握培训计划的制定、实施以及如何评估培训效果。

6. 掌握绩效管理：理解绩效管理的重要性，掌握如何设定目标、如何实施绩效考核、如何进行绩效反馈以及如何激励员工。

7. 理解薪酬与福利管理：了解薪酬的构成、设计原则，掌握福利管理的重要性以及常见福利形式。

8. 了解劳动法及相关法规：在人力资源管理中，了解并掌握相关劳动法及相关法规，以避免潜在的法律风险。

9. 熟悉企业文化的建设：理解企业文化的重要性，以及如何将其融入人力资源管理中，提高员工的归属感。

10. 掌握案例分析的技巧：通过分析实际人力资源管理的案例，提高解决实际问题的能力。

11. 保持良好的学习态度和习惯：保持积极的学习态度，定期复习所学知识，坚持学习，并注意合理安排时间。

希望这些建议对你有所帮助，祝你考试顺利！

备考经济师人力资源大纲时，需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：包括每天要保证足够的学习时间，合理分配各个科目的学习时间，定期进行复习等。同时，这个计划应该根据自身情况进行调整。

2. 注重基础知识的掌握：人力资源考试虽然有一定难度，但基础知识的掌握还是比较容易的，只要认真备考，就有可能掌握。

3. 学会总结归纳：将相似的知识点进行归纳总结，方便记忆和复习。

4. 历年真题不可少：在做真题的过程中，不仅可以了解考试的题型，还能掌握考试的重点和难点，对于提高考试成绩有很大的帮助。

5. 保持好的心态：心态对备考的影响很大，要相信自己的努力会有收获，可以找一些学习伙伴一起学习，遇到难题时大家可以一起讨论，共同进步。

6. 持续关注行业动态：人力资源考试不仅要求考生对人力资源专业知识有很好的了解，还要求考生对相关行业的动态也有一定的了解，因此持续关注行业动态是非常重要的。

7. 合理利用资源：可以利用各种资源进行学习，比如网络上的免费视频、教材书籍、培训班等，但要选择适合自己的资源，不要浪费时间和精力。

8. 做好复习计划执行：执行复习计划是备考成功的关键，一定要按照计划进行复习，不要拖延或者放弃某些知识点，确保全面、系统地掌握考试内容。

以上就是备考经济师人力资源大纲时需要注意的一些事项，希望能对你有所帮助。

经济师人力资源大纲备考说明如下：

1. 熟悉考试说明：了解考试的时间、地点和要求，确保你知道你需要带什么材料，以及如何应对考试。

2. 建立学习计划：制定一个学习计划，包括每天要学习的时间，每个部分要复习的次数等。

3. 掌握基础知识：人力资源部分的基础知识包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等，需要全面理解和掌握。

4. 理解重点难点：理解考试的重点和难点，可以帮助你更有针对性的进行学习。

5. 充分利用资源：充分利用各种资源，包括教材、课件、在线课程、历年真题等，以提高学习效率。

6. 勤做笔记：对重要的知识点进行总结和笔记的记录，有助于加深记忆。

7. 模拟考试：做一些模拟试题或历年真题，以检验自己的学习成果，并适应考试的格式和要求。

8. 保持积极态度：保持积极的学习态度，克服困难，坚持学习。

以上就是经济师人力资源大纲的备考说明，希望对你有所帮助。