经济师人力资源的含金量较高。

经济师人力资源是人力资源管理师为人力资源领域作出贡献的人员所设定的职称，需要考取相应的证书。考取证书后，不仅在加薪、晋升方面占有很大优势，还可以作为能力的证明，为求职和晋升提供条件。此外，人力资源经济师证是受国家认可的，其证书可在人力资源和社会保障部网站长期进行公示。

因此，报考经济师人力资源不仅有较高的含金量，还能为个人职业发展带来诸多好处。

经济师人力资源的含金量较高，作为人力资源领域的主要从业人员，具备该证书可以提升自身竞争力，增加个人价值，并获得更高的薪资待遇。同时，需要注意以下几点事项：

1. 证书含金量：经济师人力资源的证书含金量高，是国家官方认可的。该证书可以作为职称使用，还可以用于升职加薪、岗位晋升、积分落户等方面。

2. 考试难度：人力资源经济师考试考察的内容较为基础，只要符合报名条件，通过了系统的复习和备考，一般都能顺利通过考试。

3. 报名条件：需要具备相关专业的学习背景，或者有相关工作经验，这样才能更好地理解和应用人力资源知识。对于不符合报名条件的人员，建议通过培训班来学习人力资源相关知识，以便更好地满足企业的需求。

4. 实践经验：学习人力资源不仅仅是为了获得证书，更是为了能够在实际工作中应用。因此，建议在学习过程中多积累实践经验，参加一些实际项目，或者加入一些企业的人力资源团队，以便更好地了解企业的人力资源管理流程。

5. 持续学习：人力资源是一个不断发展的领域，需要不断跟进最新的发展趋势。因此，需要持续关注人力资源领域的发展动态，不断学习和更新知识，以便更好地为企业提供服务。

总之，经济师人力资源的含金量较高，需要注意证书含金量、考试难度、报名条件、实践经验、持续学习等方面的事项，以便更好地为企业提供服务。

经济师人力资源的含金量较高，其优势包括：

1. 人力资源经济师是国家职称和国际认证的双重认证，能够为个人发展奠定坚实的基础。

2. 人力资源是每个企业必须的管理岗位，经济师人力资源不仅是一种身份证明，更是一种能力的体现，能够为求职和职位提升带来优势。

3. 经济师人力资源证书本身就代表着专业、认真、负责等特质，是一种态度。

4. 人力资源经济师可以享受加薪、升职、积分落户等福利政策。

因此，报考经济师人力资源不仅有助于提升自身专业素养，还能享受相应的福利政策，具有较高的含金量。

请注意，以上内容仅供参考，因为含金量会根据个人职业背景、市场需求等因素有所不同。更多详情，建议咨询专业人士。