很抱歉，我无法提供经济师人力资源的试卷。但是，我可以告诉你一些关于经济师人力资源考试的相关信息。

经济师人力资源考试科目包括《专业知识与实务》和《专业工作实务》。前者考察人力资源的专业知识，后者则考察考生在工作中的实际应对能力。人力资源经济师考试通过后，考生将获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。

以上内容仅供参考，建议到官方网站上查询或询问相关专业人士。

经济师人力资源的试卷注意事项包括：

1. 仔细阅读试卷说明，了解考试要求、试卷结构和答题规则。

2. 按照规定格式和要求作答，包括答题卡和试卷上的答案，确保答案正确、完整和整洁。

3. 不得在答题卡和试卷上使用涂改液等修改工具。

4. 保持答题卡和试卷的整洁，不要折叠、损坏或在上面写字。

5. 遵守考试纪律，不要作弊或参与任何违规行为。

6. 如果有任何疑问或需要帮助，及时向监考人员或其他工作人员询问。

希望以上内容可以帮助到你。

经济师人力资源试卷说明如下：

1. 试卷内容：试卷包含人力资源管理的各个部分，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

2. 考试时间：考试时间为150分钟。

3. 作答要求：考生应将答案直接填涂在答题卡上，不得在试卷上作答。

4. 答题卡样式：答题卡分为两部分，主观题部分和客观题部分。客观题部分由机器阅卷，主观题部分由阅卷人手工阅卷。

5. 考试题型：试卷包括单选题、多选题、简答题、案例分析题等。

6. 考试难度：人力资源考试难度适中，但也需要考生对人力资源管理的各个模块有深入的理解，同时能够灵活运用。

7. 复习建议：考生在复习时，要注重各个模块的综合理解和应用，同时关注最新的政策法规和行业动态。

希望以上信息能帮助你更好的准备考试，祝你好运。