经济师人力资源大约有十章

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经济师人力资源的考试注意事项共有十章，例如：

做好考前复习，合理安排时间。

掌握人力资源规划与组织设计。

熟练进行工作岗位分析。

做好员工招聘与配置。

掌握绩效管理的内容和方法。

熟悉薪酬管理的内容和方法。

了解员工培训与开发。

掌握职业生涯规划的方法和步骤。

熟悉劳动法律、法规和劳动合同管理。

了解人力资源会计的相关知识。

这些注意事项是经济师人力资源考试中需要特别关注和注意的内容，对于顺利通过考试具有重要意义。

需要注意的是，不同年份的经济师人力资源考试注意事项可能有所不同，因此考生在备考时应该以当年的考试大纲和注意事项为准。

经济师人力资源的章节数因人而异，具体取决于考生所报考的地区和级别。一般来说，经济师人力资源分为工商管理、公共管理两个级别，每个级别又分为初中高三个等级，共分为6章。

此外，经济师人力资源中级职称考试教材共分为十四章，包括人力资源管理原理概述、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理七大模块。

请注意，具体的章节数和内容可能会因为不同的出版社或地区而有所不同。如果您想了解更具体的信息，建议您咨询官方机构。