经济师人力资源二级分值通常是140道题，分值是每题1分。具体分布情况可能因考试而异，建议查询考试当年的官方公告以获取准确信息。

经济师人力资源二级考试中，需要注意以下分值注意事项：

职业道德部分的分值是25分，只要达到25分就是合格。

专业知识与实务总分是140分，要达到95分才算合格。此科目中，有单项选择题60道，每题2分；多选题20道，每题2分。

此外，还需要注意考试时间、答题技巧、易错知识点、真题考察方向以及模拟题的情况。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士，获取更多信息。

经济师人力资源二级分值说明如下：

《经济基础知识》。考试分值：140分。占比较大，需要全面掌握，有助于整体把握试卷。

《专业知识与实务》。考试分值：100分。此科目的内容涉及面比较广泛，但难度一般不大。其中，“人力资源规划”、“招聘与配置”和“员工培训与开发”这三部分内容考核的频率通常较高。

《综合考试》。考试分值：职业道德和案例分析共计80分，专业知识实务60分。主要考察人力资源管理的相关知识与技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

请注意，不同年份的考试真题分值会有所不同，具体情况请以人事考试中心公布的信息为准。