经济师人力资源二级书有很多，比如：

《专业知识与实务（人力资源管理）》

《专业基础》

《综合能力》

《经济基础知识》

《专业指导与训练》

《全真模拟试题》等。

这些书籍对于备考经济师人力资源二级考试非常重要，可以帮助考生系统地学习和掌握相关知识，提高应试能力。

经济师人力资源二级书的学习和考试需要注意以下几点：

全面系统地学习。人力资源二级证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，需要全面系统地掌握人力资源管理的理论、方法、技巧和工具。

理解并运用人力资源管理的整体知识。不能只关注某个模块或者部分，需要将各个部分的知识和工具结合起来使用，以解决实际问题。

注重实践操作。人力资源管理工作涉及到招聘、培训、绩效、薪酬等实际问题，需要具备一定的实践操作能力，因此需要注重实践操作方面的学习。

关注新政策、新规定的变化。人力资源管理工作涉及到劳动法、劳动合同法等相关法律法规，需要关注相关政策、规定的变化，以应对实际工作的需要。

合理安排考试复习计划。在复习时，需要合理安排复习计划，注重重点和难点的复习，同时注重模拟试题的训练，以提高应试能力。

总之，经济师人力资源二级证书的考试需要全面掌握人力资源管理的知识体系，注重实践操作，关注政策、规定的变化，并合理安排考试复习计划。

经济师人力资源二级书说明主要包括以下内容：

人力资源管理师（二级）基础知识。这本书涵盖了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源法务等方面的基本知识。

人力资源管理师（二级）专业实务。这本书主要围绕人力资源管理的实际操作展开，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和人力资源法务等方面的实际应用。

案例分析。这本书主要针对人力资源管理的实际应用，提供了大量的案例，帮助读者更好地理解和应用人力资源管理的基本理论和方法。

此外，还包括职业道德素养和理论知识集萃，这两本书可以提高考试者综合素质和职业道德素养，为考试打下坚实的基础。

如需获取更多信息，可以查阅专业网站，或咨询相关人士。