经济师人力资源方向的成绩评定主要基于考试成绩和综合评估。

首先，考试成绩是评定的重要部分，人力资源专业中级（经济师）考试设两个科目，分别是《专业知识与实务（人力资源）》和《综合素质》。总共有两个题型，分别是单选题和多选题，多选题比较难，需要考生谨慎。考过60分及格线是合格标准，这就意味着通过这个考试需要掌握一定的专业知识。

其次，人力资源方向成绩的评定还包括综合评估。这个评估会考虑考生的职业道德、专业能力、专业工作经历等因素。具体来说，具有高中学历或高中学历以上，从事人力资源岗位工作满两年以上，可以报名参加考试。在评定中，这些因素都会被考虑进去，以确保评定的公平性和合理性。

总的来说，经济师人力资源方向的评定是综合性的，需要考虑到考试成绩和职业能力等因素。只要达到合格标准，就有机会获得相应的证书或职称。

经济师人力资源方向成绩注意事项如下：

1. 参加考试时，请携带身份证和准考证，两证不全者不得参加考试。

2. 在考试前，应全面了解考试政策和自身职责，严格遵守考试纪律，做到不带文具进考场、不夹带资料进考场、不抄袭他人答案、不有意让他人抄袭答案、不传抄或交换试卷内容等。

3. 考试结束后，试卷和答题卡都会被回收，请在指定位置填写自己的姓名和座位号，然后离开考场。

4. 考试成绩一般在考试结束后的两个月内会公布，可以通过当地的人事考试网进行查询。

5. 成绩公布后，如果对自己的成绩有异议，可以申请成绩复查。复查时间、地点、方式等会由当地人事考试中心发布通知。

6. 成绩复查一般是对答题纸上作答是否符合要求、答案扫描是否清晰等进行核对，复查结果由考试组织部门通知考生。

以上就是参加经济师人力资源方向考试需要注意的事项，希望能对您有所帮助。祝您好运！

经济师人力资源方向成绩说明如下：

1. 卷面分值以及实际得分：经济师人力资源方向成绩计算采用的是标准分，而卷面分是实际成绩，通常会直接标在试卷上。标准分是按照教学大纲的要求，根据试卷的整体水平和考试情况，通过专家数次论证后确定的。一般来说，实际成绩达到及格线的话，标准分就能换算到标准分。

2. 合格标准：人力资源经济师考试会根据全国通用标准进行批改，合格标准一般为总分的60%。

3. 成绩管理：考试成绩单科保留，参加考试的人员在在连续两次考试中，如果其中任意一科达到合格标准的话，即可取得人力资源经济师证书。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官方网站上的说明。