经济师人力资源方向初级是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理以及劳动关系管理等工作的专业人员的职业资格。该职业资格是人力资源领域从业者的职业资格之一，是从事人力资源管理工作的人员必备的专业知识和管理能力，是判断一个人是否具备人力资源管理能力的基础。

在经济师人力资源方向初级证书的帮助下，可以增强自身对人力资源管理的认识和管理能力，提升自己的综合素质和竞争力。同时，对于企业来说，拥有一个专业的人力资源管理团队，可以更好地吸引人才、留住人才、激励人才，提高企业的整体绩效和管理水平。

要获得经济师人力资源方向初级证书，需要经过系统的学习和考试。可以通过参加人力资源相关的专业课程、培训、考试等方式来提升自己的专业知识和能力。同时，需要在实际工作中不断积累经验，提高自己的管理能力和综合素质。

总之，经济师人力资源方向初级是一个重要的职业资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的。通过学习和实践，可以不断提升自己的专业能力和管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。

在准备经济师人力资源方向初级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：了解考试大纲和相关法规政策，熟悉人力资源管理的各种模块，并针对每个模块进行深入学习和理解。

2. 合理规划时间：初级经济师考试涉及的知识点较多，需要合理安排复习时间，注重整体和细节的结合。

3. 注重做题：做题是巩固知识和检验学习效果的好方法，可以针对历年真题进行练习。

4. 保持良好心态：考试需要保持良好的心态，不要因为困难和挫折而气馁，继续坚持学习，加强复习。

5. 协作备考：可以和同学、朋友、家人等一起复习，共同探讨，相互帮助，共同进步。

6. 提前打印准考证：确保在考试前能够顺利地打印准考证，并了解打印后的注意事项。

7. 注意饮食和休息：保持良好的饮食习惯和充足的睡眠，这些对考试至关重要。

8. 携带齐全证件：考试时请携带好身份证和准考证，以免影响考试。

9. 遵守考场规则：遵守考场规则，不要出现作弊行为，保持诚信考试。

以上就是备考经济师人力资源方向初级考试需要注意的一些事项，希望能对你有所帮助。

经济师人力资源方向初级说明如下：

1. 就业前景：随着社会的发展，人才越来越重要，人力资源管理工作也越来越受到重视。从事人力资源工作，可以获得丰厚的回报，同时也可以提升自己的素质和能力。

2. 岗位职责：初级经济师人力资源师需要负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；同时还需要负责员工培训工作，包括新员工的入职培训、专业技能培训等。此外，他们还需要负责员工绩效管理工作，包括制定考核指标、组织实施考核等。

3. 知识和技能要求：需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，熟悉劳动法律法规和政策，具备良好的沟通、协调、组织和管理能力。此外，还需要具备一定的文字表达能力，能够撰写相关报告和文件。

4. 职业发展：初级经济师人力资源师是人力资源管理的入门级职位，随着工作经验的积累和能力的提升，可以逐步晋升为中级、高级人力资源管理师，甚至成为人力资源管理方面的专家。

5. 证书要求：如果想从事人力资源管理工作，必须取得经济师资格证书，这是从事人力资源管理工作的必备证书之一。

以上是经济师人力资源方向初级的大致说明，希望对您有所帮助。