经济师人力资源方向初级书籍有：

《人力资源管理（基础知识）》和《人力资源管理专业实务》两本书。

《人力资源管理专业知识与实务》、《人力资源管理师岗位技能培训教程》、《人力资源管理师职业资格认证考试宝典》等。

其他相关的专业书籍，如《劳动法教程》、《劳动法案例分析》、《劳动合同法》等。

此外，一些在线资源，如中国人力资源开发网、人保部国家职业资格认证、人力资源社会保障部等，也提供了丰富的学习资料和参考文件。

请注意，书籍和资源可能会随着时间和情况而变化，请确保参考最新和最准确的信息。

对于备考经济师人力资源方向初级书籍，有几个注意事项值得关注：

1. 制定合理的学习计划，包括分配时间来阅读、做题和复习。一般来说，至少需要投入2个月以上的时间来准备。

2. 初级人力资源师考试涉及的书籍内容相对固定，应以教材为主，认真阅读并理解每一章节的内容。

3. 配合做一些练习题以加深对知识点的理解。建议使用历年真题，并确保完全理解答案和答案解析。

4. 定期回顾和复习所学内容，这是加深记忆的重要环节。

5. 保持健康的生活习惯和充足的休息，这有助于提高学习效率。

6. 如果有疑问，应及时向老师、同学或培训机构寻求帮助，以解决学习中的问题。

以上就是备考经济师人力资源方向初级书籍的一些基本注意事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源方向初级的书籍推荐如下：

《人力资源管理（基础知识）》。这本书是人力资源考试的基础知识部分，主要介绍了人力资源管理原理概述和人力资源管理基础知识。

《专业知识》。这本书是人力资源考试的专业知识应用部分，主要介绍了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

此外，《全国经济专业技术资格考试（人力资源管理）》也是一本值得推荐的书籍。通过以上书籍的学习，有助于深入理解人力资源管理的理念和策略，掌握人力资源管理的基本原理和方法，提高解决实际问题的能力。

需要注意的是，不同人对书籍的理解和吸收程度不同，因此建议选择适合自己的书籍，逐步深入学习人力资源管理的知识，并不断实践和积累经验。