经济师人力资源方向等级分为助理经济师和经济师。其中，助理经济师资格由人事部统一发放，经济师资格由人事部与财政部共同发放，本专业高级资格由国务院人力资源和社会保障部与全国博士后管理委员会办公室负责，报国务院职称主管部门备案。

经济师人力资源方向等级注意事项如下：

初级经济师人力资源考试成绩有效期为两年，考生需要遵守考试管理，遵守考试纪律。

中级经济师人力资源考试注意事项包括：考生在报名时，要认真阅读并按照报名系统中的要求进行操作，同时需要保证自己的信息准确无误。在参加考试时，需要携带好相关证件并遵守考场规则，服从考试工作人员管理，自觉维护考场秩序。

高级经济师人力资源考试注意事项包括：在报名参加考试时，需要认真阅读相关规定并签署好相关承诺。同时，要提前准备好相关材料，确保报名成功。在考试当天，需要提前到达考场，并携带好相关证件和材料。

此外，建议考生根据自身情况合理安排备考策略，注重积累专业知识，提升综合素质，多做真题和模拟题，总结历年真题出题方向和思路，找出自己的薄弱点，有针对性地备考。

以上内容仅供参考，建议咨询经济师人力资源方面的专业人士，或者参考经济师人力资源的相关培训课程，以获得更准确的信息和帮助。

经济师人力资源方向等级说明如下：

1. 初级经济师：一般用来评价非人力资源部门职员的人事管理水平和能力，通过考试可获得由人社部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书全国通用。

2. 中级经济师：评价具有中级职称水平的人力资源专业人员，申报人员须取得大学本科学历，并具有累计从事本专业工作5年以上。

3. 高级经济师：评价具有高级职称水平的人力资源专业人员，申报人员需要取得中级经济专业技术资格，并具备与学历相对应的工作年限。

请注意，人力资源管理的知识和技能涉及的范围很广，需要深入学习和实践。获得经济师人力资源证书是对自己学习和工作的一种认可，也是职业发展中的一项重要证明。