经济师人力资源方向的分值如下：

1. 综合素质的满分为100分，一般单选题60道，每题2分；多选题15道，每题2分。通常能考到80-85分左右。

2. 专业知识和实务满分为100分，单选和多选各8道，综合题5道，总共37分左右。专业知识和实务满分的70%为合格，一般在65-75分左右。

3. 初中级考试两个科目都达到60分以上视为及格，成绩有效期两年。

请注意，以上信息仅供参考，实际考试难度可能会随政策的变化而变化，建议还是关注官方发布的通知公告。

经济师人力资源方向分值注意事项包括：

1. 考试中单选题每道题目只有一个最正确的答案，应选择最正确的答案。

2. 多选题每道题目有几个正确答案，提供多个正确答案有助于提高成绩。

3. 考试时答案选择少、不确定，凭第一感觉快速选择答案。

4. 考试时注意合理分配考试时间，确保能够答对所有题目。

5. 考试时注意审题，确保理解题意并注意题目中隐藏的条件。

6. 对于案例分析题，需要仔细阅读题目并注意题目的主体、客体、约束条件、目标等重要信息。

7. 考试时需要结合理论知识进行思考和分析，并注意结合实际情况，运用所学知识进行判断和分析。

总之，在准备经济师人力资源方向的考试时，需要全面了解考试要求和内容，注重平时知识的积累和积累，并注意以上分值注意事项，以提高考试成绩。

经济师人力资源方向的考试分值说明如下：

1. 职业道德部分的考试，共计25道题，每题1分，满分为25分。根据规定，只要达到12分，这部分就合格了。

2. 专业知识和实务部分，人力资源管理专业科目包含的知识点和案例分析，以及考试时间，都是根据人力资源考试大纲来制定的。这部分的分值也相对较高，为90分，主要考察考生对于人力资源管理知识的应用能力以及相关的专业知识。

请注意，不同级别的经济师人力资源考试，分值说明可能会有所不同，建议咨询相关考试机构获取准确信息。