经济师人力资源方向副高属于中级职称，需要通过考试、评审等环节才能获得。具体流程如下：

1. 参加经济师考试，成绩合格。

2. 提交申报材料，包括学术论文、研究报告、项目总结等。

3. 通过评审后，提交所有材料的原件和复印件进行审核。

4. 审核通过后，获得人力资源方向副高职称。

在准备申报时，需要注意以下几点：

1. 论文：需要发表在公开刊物，且需要提供刊物的复印件。同时，论文的内容需要与人力资源方向相关，并符合职称评审的要求。

2. 业绩材料：需要提供与工作相关的业绩材料，包括工作总结、工作报告、项目合同、获奖证书等。这些材料将用于展示工作业绩和成果，为评审专家所了解。

3. 持续学习：经济师要求不断学习提高自身素质，因此申报副高职称的人员还需要提供相关证明，证明自己一直在参加培训、学习等活动。

总之，申报经济师人力资源方向副高职称需要符合一定的条件，并且需要提交高质量的申报材料。如果您对此环节存在疑问，建议咨询当地人社部门或专业机构。

在准备经济师人力资源方向副高的考试时，需要注意以下几点：

1. 全面系统地学习：人力资源副高级职称的考试内容涉及广泛，包括人力资源管理、劳动法规、心理学、财务、领导科学等多方面知识，因此需要全面系统地学习，构建完整的知识体系。

2. 理解记忆相结合：考试内容不仅需要理解和记忆，而且要求能够结合实际，灵活运用。因此，在备考过程中，需要将理解与记忆相结合，以提高学习的效率。

3. 注重真题：历年真题是备考的重要资料之一，通过真题练习，可以了解考试的题型、难度和考察重点，从而更有针对性地进行备考。

4. 关注时事热点：人力资源管理工作与政策法规、社会热点问题密切相关，因此需要关注人力资源相关的政策法规和社会热点问题，以增加对人力资源管理的理解和认识。

5. 合理安排时间：人力资源副高级经济师的考试内容较多，需要合理安排时间，制定科学的学习计划，注重复习的效率和质量。

6. 寻求帮助：如果自己备考有困难，可以寻求有经验的同事、朋友或老师的帮助和指导。

除了以上几点，在准备面试时，还需要注意以下几点：

1. 充分准备：面试前需要对人力资源副高级的职责、要求、工作内容等进行充分准备，了解相关知识和技能。

2. 突出优势：在面试中要突出自己的优势和特长，如人力资源管理经验、沟通能力、解决问题的能力等。

3. 注重表达：在面试中要注重表达的逻辑性和条理性，以展示自己的专业素养和水平。

4. 回答问题准确专业：回答面试官的问题要准确把握问题的核心，专业而全面地回答。

5. 自信大方：面试时要自信大方，展现自己的自信和职业素养。

希望以上内容对您有所帮助。

经济师人力资源方向副高的说明如下：

1. 拥有扎实的专业基础知识和基本技能。

2. 具有丰富的人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规，掌握人力资源管理流程。

3. 能够分析解决薪酬设计、绩效考核、员工培训、劳资风险等实际问题。

4. 拥有良好的口头和书面表达能力，能够进行流利的英语对话和书写。

5. 具备指导助理经济师的工作能力，是企事业单位的中层专业管理技术人员。

6. 薪酬待遇相对较高，是企事业单位之间竞相争夺的热门人才。

7. 需要不断学习新知识，人力资源管理的法律法规和相关政策都在不断变化，需要持续学习，与时俱进。

总的来说，经济师人力资源方向副高说明了一个人材的专业能力、工作经验、发展潜力以及持续学习和发展潜力。