经济师人力资源方向攻略可以参考以下几点：

1. 持续学习：人力资源领域发展迅速，需要不断学习新的知识和技能。可以通过阅读专业书籍、参加培训、研讨会等方式来提升自己的专业素养。

2. 积累经验：在实践中积累经验，了解企业的人力资源管理流程，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

3. 建立人脉：与同行建立良好的关系，可以了解行业动态，获取更多的职业机会。

4. 考取证书：考取人力资源管理相关的证书，如人力资源管理师、企业培训师等，有助于提升自己的专业地位。

5. 关注政策：关注国家及地方人力资源相关政策法规，确保在工作中遵守法律法规，同时也能利用政策优势为企业发展助力。

6. 数据分析能力：人力资源管理工作需要处理大量的数据和信息，需要掌握一定的数据分析技能，以便为决策提供支持。

7. 团队合作：人力资源管理工作需要与各个部门合作，需要注重团队合作，与各部门建立良好的关系，为企业的整体发展贡献力量。

总之，经济师人力资源方向需要不断学习、积累经验、建立人脉、关注政策、提高团队合作能力等。同时，要注重数据分析技能的培养和提升，为企业的发展提供有力支持。

经济师人力资源方向攻略注意事项如下：

考试报名时，需要选择报考单位的人力资源管理师考试中心，并携带有效证件进行报名确认。

备考时，要注重对专业知识的掌握，并了解人力资源师职业规范和法律法规。

考试前，要调整好心态，做好充分的准备，合理安排时间，并注意考试时间和地点。

考试时，要认真审题，按照要求作答，字迹工整，不要漏题，尽量多写一些相关内容，争取拿到更多的分数。

考试结束后，要关注成绩查询和证书领取的相关通知。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源经济师考试通过后，需要参加资格认证。

证书的含金量与个人的能力有关，能力越强，证书的含金量越高。

人力资源经济师证书可以作为专业水平的一个证明，在职位晋升、加薪等方面都有一定的作用。

人力资源经济师需要不断学习新知识、新政策，以保持与市场需求的同步。

总之，要取得经济师人力资源方向的资格证书，需要全面掌握专业知识，提高自己的综合素质，并时刻关注市场动态，保持与行业需求的同步。同时，要保持良好的心态，积极备考，认真审题，争取拿到更多的分数。

经济师人力资源方向是一个涉及多个领域和学科的综合性职业，涵盖了人力资源管理、心理学、社会学、经济学等多方面的知识。以下是一些攻略说明，帮助你更好地了解和准备经济师人力资源方向的工作：

1. 掌握人力资源管理基础知识：了解人力资源管理的概念、流程、方法、工具等，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。

2. 学习心理学知识：了解员工心理需求、压力应对、沟通技巧等，以便更好地理解员工，解决员工问题。

3. 关注劳动法律法规：了解国家及地方的人力资源相关法律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等，确保在工作中遵守法律法规。

4. 提升沟通协调能力：作为人力资源部门，需要与各个部门、员工进行有效的沟通，协调各方利益，解决矛盾和纠纷。

5. 掌握数据分析技能：了解数据分析的基本方法，如数据收集、整理、分析等，以便更好地支持决策和优化人力资源管理。

6. 持续学习：人力资源领域的知识和技能在不断更新和发展，需要保持持续学习的态度和能力，不断更新自己的知识和技能。

7. 实践经验：通过实际工作经验，不断积累实践经验，提高自己的专业素养和技能水平。

8. 建立人脉：与同行、企业领导、员工建立良好的关系，扩大自己的人脉圈，获取更多的资源和信息。

总之，经济师人力资源方向需要具备广泛的知识基础和实践经验，同时需要关注劳动法律法规、沟通协调和数据分析等方面的技能和能力。只有不断学习和积累经验，才能在这个领域取得成功。