经济师人力资源方向教材包括以下几本：

《人力资源管理实物》。这本书是经济师人力资源方向的主要教材，可以帮助考生系统了解人力资源管理的基础理论和基本知识，掌握人力资源管理的各项职能和工作方法。

《人力资源管理案例分析》。这本书是经济师人力资源方向的辅助教材，提供了大量的企业人力资源管理案例，帮助考生提高分析和解决实际问题的能力。

其他相关教材。除了上述两本教材外，还有其他的经济师人力资源方向教材，如《人力资源管理政策与法规》、《人力资源管理工具与方法》等，考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的教材。

此外，《经济基础知识》是经济师人力资源方向必考科目之一，也是考生需要重点复习的内容。

以上信息仅供参考，建议购买专业书籍或者咨询专业人士以了解更多信息。

经济师人力资源方向教材注意事项如下：

仔细阅读教材。在购买教材后，仔细阅读教材，理解其中的概念和理论，并注意细节和重点。

做好笔记。在阅读教材的过程中，做好笔记可以帮助你更好地理解和记忆知识。

结合考试大纲。经济师人力资源方向考试通常会有一份考试大纲，它可以帮助你了解考试的重点和难点，有针对性地复习。

注意更新知识。人力资源领域的知识和技术不断发展，因此需要定期关注相关领域的最新进展，以确保自己的知识体系保持更新。

模拟试题练习。做模拟试题可以帮助你熟悉考试题型和难度，提高答题速度和准确性。

保持积极心态。备考过程中可能会遇到挫折和困难，保持积极心态，坚持不懈地努力，才能取得好成绩。

总之，经济师人力资源方向教材的注意事项包括仔细阅读教材、做好笔记、结合考试大纲、关注新知识、做模拟试题以及保持积极心态等。

经济师人力资源方向的教材包括以下几本：

《人力资源管理》（第三版），作者为李宝元。这本书是经济师人力资源方向考试的重要参考书，可用于指导考生系统掌握人力资源管理的基本概念、基本理论和基本技能。

《人力资源管理案例分析》 ，这本书对人力资源管理的各种实际问题和具体场景进行了深入剖析，有助于考生提高解决实际问题的能力。

《人力资源政策与法规》，这本书为考生提供了人力资源相关政策和法规的解读，帮助考生了解人力资源管理的法律环境和政策要求。

《人力资源管理工具与方法》，这本书介绍了人力资源管理的基本工具和方法，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，有助于考生全面了解人力资源管理的实际操作。

此外，还有一些其他相关教材，如《人力资源管理实践》、《人力资源管理前沿》等，这些教材有助于考生了解人力资源管理领域的最新研究成果和实践动态。

以上教材仅供参考，具体选择教材可以根据个人需求和备考情况咨询相关老师。