经济师人力资源方向的考试难度因人而异，具体取决于个人的专业知识和经验。

对于有相关背景和经验的人来说，人力资源方向的考试难度可能相对较低，因为他们可能已经具备了一定的专业知识和技能，并且在实际工作中积累了相关经验。而对于没有相关背景和经验的人来说，人力资源方向的考试难度可能会相应增加，因为他们需要学习并掌握相关的专业知识和技能。

此外，考试难度也与个人的学习能力和备考策略有关。如果一个人有较好的学习能力和备考策略，那么他们可能会更容易通过考试。反之，如果一个人缺乏学习能力和有效的备考策略，那么他们可能需要更多的时间和精力来准备考试。

因此，建议想要报考经济师人力资源方向的人根据自己的实际情况制定合理的备考计划，多做题、多看教材、多与他人交流，以提高通过考试的几率。

经济师人力资源方向的考试难度因人而异，因为它取决于个人的专业知识基础、工作经验以及对人力资源管理的理解。以下是一些注意事项，帮助你更好地准备和应对考试：

1. 充分准备：人力资源管理的概念、理论、工具和方法需要深入理解和掌握，同时也要了解相关的法律法规。

2. 理解人力资源管理的实际应用：仅仅知道理论是不够的，还要理解这些理论在实际工作中的应用，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。

3. 熟悉考试内容：根据考试大纲，熟悉并掌握考试重点和难点。

4. 合理安排时间：考试时间是有限的，在答题时，要合理安排时间，先易后难，不要因为一道难题耗尽时间而失去获得其他题目的机会。

5. 认真审题：题目中的信息往往对回答问题非常关键，不认真审题可能会误解题意，导致错误。

6. 保持冷静：考试过程中可能会有紧张和压力，但要学会调节自己的情绪，保持冷静，按照计划好的步骤答题。

7. 多做模拟题：通过做模拟题，可以熟悉考试的题型和解题方法，找出自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。

8. 关注职业道德：除了专业知识外，还应注意到职业道德在人力资源管理中的重要性，并对此进行适当的理解和准备。

通过以上的注意事项，相信你可以更好地应对经济师人力资源方向的考试。祝你考试顺利！

经济师人力资源方向的难度因人而异，具体分析如下：

1. 专业知识：人力资源方向的经济师需要掌握人力资源管理的基本理论、原理和相关政策，需要熟悉劳动法律法规，如劳动法、劳动合同法、社会保险法等，因此需要具备扎实的专业知识和较高的法律素养。对于有相关工作经验的人来说，这可能不是问题，但对于没有相关经验的人来说，可能需要一些时间去学习和理解这些知识。

2. 考试难度：人力资源管理师职业水平考试是国家级考试，因此难度相对较大，要求考生具有较高的综合素质。考试不仅要求考生具有扎实的基础知识，还需要考生能够灵活运用知识解决实际问题，具有较强的综合性，因此需要考生做好充分的准备。

3. 备考心态：备考过程中，考生可能会面临工作压力、家庭责任等种种挑战，容易产生焦虑和懈怠。心态对于备考成功至关重要，考生需要保持积极的心态，坚持学习，不断进步。

总的来说，人力资源方向的经济师考试具有一定的难度，但只要考生能够认真备考，积极应对挑战，就有可能取得好成绩。