很抱歉，我无法提供经济师人力资源方向的题库。不过，我可以告诉你一些关于人力资源方向的相关考试内容，希望能帮助你。

人力资源方向的经济师考试主要涉及以下几个方面：

1. 人力资源管理的基本概念：包括人力资源管理的定义、目的、范围、角色和职责等。

2. 招聘和选拔：如何制定招聘计划，如何进行面试和选拔，如何评估候选人，以及如何处理招聘过程中的问题和挑战。

3. 培训和发展：如何制定培训和发展计划，如何评估员工的能力和绩效，如何提供反馈和指导，以及如何为员工提供职业发展机会。

4. 绩效管理：如何制定绩效标准，如何评估员工的绩效，如何处理绩效不佳的问题，以及如何激励员工提高绩效。

5. 薪酬和福利：如何设计薪酬体系，如何评估薪酬的有效性，如何处理员工福利问题，以及如何为员工提供有竞争力的薪酬和福利。

6. 劳动法规和合规性：了解劳动法规和政策，如何遵守法规和政策，以及如何处理劳动争议和纠纷。

7. 组织行为和员工关系：了解员工关系管理的重要性，如何处理员工关系问题，如何建立积极的员工关系，以及如何应对员工的心理和行为变化。

此外，你也可以参考一些在线资源或者购买相关书籍来获取人力资源方向的题库。

最后，我建议你制定一个合理的学习计划，注重理解基本概念和理论，并通过做题来巩固知识。祝你考试顺利！

经济师人力资源方向题库注意事项如下：

合理安排时间，确保充分复习。

仔细阅读考试说明，确保对考试要求、形式、题型和分值有一个清晰的理解。

充分利用题库进行复习，熟悉各种题型，提高答题技巧。

关注人力资源领域的最新动态，确保掌握最新的知识和技能。

确保题库的质量和准确性，选择由正规机构或知名教育机构发布的题库，以避免误导或遗漏重要内容。

不要过分焦虑和压力自己，保持积极的心态，相信自己的努力和能力。

希望以上建议有助于你更好地利用题库进行复习。

经济师人力资源方向题库说明如下：

1. 考试范围广泛，需要掌握的知识点多。因此，考生需要全面系统地复习，不能遗漏任何知识点。

2. 人力资源考试包括客观题和主观题两个部分，考生需要掌握答题技巧。对于客观题，考生需要注意审题，避免因为题目中的陷阱而失分；对于主观题，考生需要结合理论知识与实际情况进行回答。

3. 建立题库有助于考生进行有针对性的复习，通过不断练习题目，考生可以提高答题速度和准确性。同时，要注意积累一些案例，以便在考试中遇到类似题目时可以迅速组织语言进行回答。

4. 建立题库时，要注意选择高质量的题目，避免一些低质量的题目误导考生。同时，要注重题目的数量和质量，逐步提高自己的答题能力。

希望以上内容对你有帮助，更多内容可以查询人力资源相关书籍或咨询专业人士获取。