经济师人力资源方向网课较多，比如：

华图教育旗下的华图在线推出的经济师人力资源课程。该课程包括基础知识和专业知识两个部分。基础知识包括人力资源管理原理、劳动经济学、人力资源规划、招聘与选拔、培训与绩效管理、薪酬与福利管理、劳动法规、劳动合同管理、社会保险与统计等。专业知识包括人力资源经济分析、人力资源战略与规划、人力资源会计等。

中公教育旗下的经济师职称考试辅导课程，包括直播课和录播课。课程内容系统全面，涵盖了经济基础知识、人力资源管理相关专业知识以及考试实战案例分析等内容。

此外，还有金程教育的人资经济师课程，环球网校的人资经济师课程等可供选择。

请注意，以上信息仅供参考，具体的课程选择应考虑个人的学习目标、需求和时间等因素。在选择网课时，建议详细了解课程设置、师资力量和口碑评价等信息，并选择信誉良好的机构或平台。

经济师人力资源方向网课注意事项包括：

1. 明确自己的学习目标。根据自己的实际情况，选择合适的课程和老师，制定合理的学习计划。

2. 保持积极的学习态度。积极的态度是学好任何课程的关键，要相信自己有能力学好人力资源经济师课程。

3. 充分利用网课的优势。网课通常提供了更多的学习资源，可以随时随地学习，并且可以选择适合自己的学习方式，如集中注意力听讲、做笔记、参与互动等。

4. 及时与老师和同学交流。网课通常提供了与老师和同学交流的机会，要及时利用这些机会，了解自己的学习情况，寻求帮助和解决问题。

5. 定期复习和总结。人力资源经济师网课通常涉及大量的信息和知识，需要定期复习和总结，以确保对所学内容的深入理解和掌握。

6. 结合实际应用。人力资源经济师课程不仅仅是为了考试，更重要的是为了在实际工作中应用。因此，在学习过程中，要注重将所学知识应用到实际工作中，以提高自己的职业素养和能力。

希望以上建议对你有所帮助。同时建议咨询有相关经验的人或去实地考察，获取更准确的信息。

经济师人力资源方向网课说明如下：

1. 系统学习：网课能够提供一个系统的学习方案，帮助学员全面了解人力资源六大模块的内容，从整体上建立系统的HR知识体系。

2. 针对性强：网课能够针对人力资源六大模块分别进行学习，让学员根据自己的需求进行选择，有针对性地提升自己的专业素养。

3. 时间灵活：网课的学习时间相对自由，学员可以在任何有网络的情况下进行学习，不会受到时间和地点的限制。

4. 反复学习：如果某一模块的知识没有完全理解，学员可以反复观看，寻求老师的答疑解惑，更好地掌握专业知识。

5. 优秀师资：网课上的老师都是人力资源领域的专家学者，他们的讲解能更好地帮助学员理解和掌握知识。

6. 辅助资料：网课往往会附带相关的辅助资料，这些资料也是学习的重要补充，能帮助学员更好地理解和运用知识。

建议咨询相关经济师人力资源方向的网课卖家，了解更多详细信息。