经济师人力资源方向证书是人力资源管理师证书，是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作时需要具备的资格认证。该证书的考试一般分为三个级别，一级为最高级，也是最难考的级别。人力资源方向的经济师证书对于企事业单位在制定人力资源管理政策上具有一定的指导意义，同时也是升职加薪的重要依据。

除了人力资源管理师证书，还有其他一些与人力资源相关的证书，如劳动关系协调员、人才中介师等，这些证书对于从事人力资源相关工作的人来说也是很有帮助的。

在备考人力资源方向的经济师证书时，建议考生根据自身情况制定科学的学习计划，注重理论知识和实践经验的结合，多参加一些相关的学习、培训和考试，不断提升自己的专业素养和能力。

经济师人力资源方向证书的注意事项包括：

1. 报名参加经济师考试需要满足一定的条件，如学历、专业和工作年限等。

2. 报名时需要准备好相关的材料，如身份证、学历证书、工作证明等，并且要确保材料真实有效。

3. 考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中，《专业知识与实务》涉及人力资源管理的部分重点内容，需要考生重点关注。

4. 人力资源管理经济师证书是从事人力资源管理工作的必备证书，也是升职加薪的必备条件之一，因此，考生需要充分认识到该证书的重要性，积极备考，争取一次性通过考试。

5. 人力资源管理经济师资格证书分为初中高三个等级，考生可以根据自己的职业规划和实际需求，选择不同的等级进行备考和报考。

6. 在备考和复习过程中，考生需要注重知识的系统性和完整性，同时，也需要注重重点和难点的突破，尤其是对于一些新的经济师考试规定和要求，考生需要积极了解和掌握。

7. 考试成绩合格后，需要等待印制证书，然后由当地人事考试中心加盖公章生效，最后发证书。

总之，经济师人力资源方向证书的注意事项较多，考生需要认真对待，做好充分的准备，争取一次性通过考试。

经济师人力资源方向证书是一种专业资格证书，表明持证人具备从事人力资源相关工作的专业能力。该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是从事人力资源相关工作的重要证明。

具体来说，经济师人力资源方向证书的意义和价值包括：

1. 证明持证人具备了人力资源相关的专业知识和技能，可以在人力资源领域内从事相关工作，并得到相应的认可和尊重。

2. 对于企事业单位来说，拥有经济师人力资源证书的人才通常具备更强的管理、协调和沟通能力，能够更好地为企业服务，提高企业的整体绩效。

3. 持证人可以享受相应的待遇和福利，如社保、公积金、职业培训补贴等。

获得经济师人力资源方向证书需要通过相应的考试和评审，考试内容包括人力资源管理相关的理论知识和实务操作，需要考生具备一定的人力资源相关工作经验和知识。同时，考生还需要满足相应的学历和工作经验要求。