经济师人力资源方向的直播可以涵盖许多主题和领域，以下是一些可能的主题和领域：

1. 人力资源管理的基本概念和理论：包括人力资源管理的定义、重要性、原则和目标等。

2. 人力资源管理的实践应用：如何在实际工作中运用人力资源管理理论和方法，例如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

3. 劳动法规和政策：介绍国家和地方有关劳动法规和政策，以及如何遵守这些法规和政策。

4. 劳动争议处理和劳动仲裁：讲解如何处理劳动争议，以及如何通过劳动仲裁解决争议。

5. 人力资源管理中的数据分析和技术应用：介绍如何使用数据分析工具和技术来提高人力资源管理效率和效果，例如使用人力资源信息系统等。

6. 人力资源战略规划：讲解如何制定和实施人力资源战略规划，以支持企业的长期发展。

7. 企业文化建设：介绍如何塑造和推广企业文化，以提高员工的归属感和忠诚度。

在组织直播时，可以采取以下策略：

1. 准备详细的主持稿和讲义，确保内容清晰、有条理。

2. 邀请行业专家或经验丰富的HR经理进行分享，以增加观众的兴趣和信任度。

3. 安排互动环节，让观众提问和讨论，增强直播的互动性和参与感。

4. 在直播结束后提供相关资料和学习资源，以供观众进一步学习和研究。

希望这些信息对你有所帮助。

经济师人力资源方向直播注意事项包括：

1. 确定直播主题：明确每一次直播的主题，主题要小而精，抓住重点，吸引人。

2. 提前预告：提前预告直播时间、内容等信息，吸引粉丝注意力。

3. 保证直播内容质量：人力资源方向的直播内容需要注重专业性和实用性，可以结合实际案例进行讲解，便于观众理解和记忆。同时，要注重互动，回答观众提问和评论，增强粉丝黏性。

4. 避免广告过多：在直播中适当加入广告位，但要避免过度广告，以免影响观众体验。

5. 维护直播间氛围：及时回复粉丝评论和问题，维护好直播间氛围，增强粉丝归属感和粘性。

6. 注意时间控制：控制直播时间，避免时间过长导致观众失去耐心离开直播间。

7. 总结与反馈：每次直播后要及时总结，分析直播效果，反馈问题，不断改进和优化直播内容和质量。

总之，经济师人力资源方向直播需要注意主题明确、内容专业、互动性强、氛围维护、时间控制和总结反馈等方面。通过这些措施，可以提高直播效果，吸引更多观众，并促进人力资源领域的发展。

经济师人力资源方向的直播说明可以包括以下内容：

1. 人力资源管理的基本概念、定义和术语的解读。

2. 人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块的介绍。

3. 如何进行员工关系管理，包括劳动合同管理、社会保险和公积金的缴纳、人事档案的管理等。

4. 讲解如何使用各种人力资源管理系统，以及如何进行数据分析和优化。

5. 针对不同行业的人力资源管理特点，进行案例分析和讨论。

6. 解答企业在人力资源管理中遇到的常见问题和困惑。

7. 分享一些成功的人力资源管理实践和经验，以及如何打造优秀的人力资源团队。

8. 介绍一些最新的人力资源管理趋势和法规，帮助观众了解行业动态。

在直播过程中，还可以穿插一些小测试、互动问答等环节，增强观众的参与感和互动性。同时，要注意保持语言的简洁明了，让观众能够容易理解。最后，要确保直播内容的实用性和可操作性，让观众能够学以致用。