经济师人力资源方向职称分别有：助理经济师、经济师。

在申请经济师人力资源方向职称时，需要注意以下几点：

1. 学历：需要具有大学本科学历或学士学位，且在人力资源专业领域工作满4年。如果是大专学历，则需要工作满6年。

2. 资历：除了工作年限的要求，还需要取得相应的专业技术职业资格证书，如人力资源管理师、高级人力资源管理师等。

3. 申报材料：包括申报表、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务聘任书、职业资格证书等相关材料。

4. 申报时间：根据不同地区的情况，申报时间会有所不同。因此，需要提前了解并做好准备，以免错过申报时间。

5. 考试成绩：人力资源专业领域需要通过经济师人力资源专业科目相应的考试成绩，这是申请职称的基本条件之一。

6. 评审要求：人力资源专业领域还需要符合相应的评审要求和条件，如工作业绩、论文发表等。

7. 单位要求：人力资源职称的申请通常需要所在单位的支持和认可，需要提供单位意见和盖章。

8. 注意事项：在申请过程中，需要仔细阅读相关文件和说明，确保理解并遵守相应的要求和程序。

总之，申请经济师人力资源方向职称需要注意多个方面的要求和条件，需要提前了解并做好充分的准备。

经济师人力资源方向职称是表明专业技术人员从事经济专业工作的水平、能力的证明文件，是专业技术人员水平、能力和业绩凭证，是衡量专业技术人员专业水平和工作能力的重要标志。该职称的评定涉及多个方面，如专业知识掌握程度、实际工作能力、工作业绩等。

在评定过程中，经济师人力资源方向职称需要具备以下条件：

1. 掌握本专业的基础理论知识和实际业务知识，具有丰富的实际工作经验和较强的组织能力。

2. 具备熟练的操作技能，能够解决本专业工作中疑难问题，并有创新成果。

3. 工作业绩突出，取得显著经济效益和社会效益。

4. 具有一定的外语水平和计算机能力。

取得经济师资格后，可以从事与人力资源相关的各种经济管理活动，如人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

需要注意的是，经济师人力资源方向职称的评定标准因地区和行业而异，具体情况请参考当地人事部门或行业协会等官方机构的最新政策。