湖北省人力资源管理师政策包括以下几个方面：

1. 报考条件：根据湖北省职业技能鉴定指导中心发布的通知，报考人力资源管理师需要具备相应的学历和工作经验要求。具体来说，具备国家职业资格四级及以上资格者，可报考三级人力资源管理师。对于应届毕业生和即将毕业的学生，如有意愿，也可报考。

2. 考试时间：湖北省人力资源管理师的考试时间通常在每年的5月和11月。

3. 证书要求：根据《人力资源和社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕64号）要求，湖北省内的人力资源管理师证书需要符合相应的证书样式和印制要求，并加盖省级人力资源社会保障部门印章和发证机构印章。

4. 培训内容：湖北省内的人力资源管理师培训课程通常包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法等方面的内容。

5. 政策支持：湖北省政府支持企业加强技能人才培养，并鼓励企业建立科学合理的人力资源管理制度。对于取得人力资源管理师证书的人员，湖北省政府给予相应的政策扶持，如提高工资待遇、享受职业培训补贴等。

总的来说，湖北省在人力资源管理师政策方面，注重人才培养、证书要求、培训内容等方面，旨在推动人力资源管理水平的提升，促进企业的发展。

湖北人力资源管理师政策注意事项包括以下几点：

申报条件。申报人力资源管理师需要满足一定的学历、专业、职称、工作年限等条件，请根据实际情况进行申报。

考试时间。湖北人力资源管理师考试时间不是固定的，会根据实际情况进行安排，考生需要及时关注考试通知。

培训课程。报考湖北人力资源管理师需要参加系统的培训课程，以便更好地掌握知识和技能。

证书效力。人力资源管理师证书是证明个人在人力资源管理领域的专业资格证明，对求职、升职、加薪等有一定帮助。

注意事项。在报名、考试、领证等环节，需要遵守相关规定和要求，确保个人信息真实、完整、准确，同时需要妥善保管证书。

此外，还需要注意湖北省职业技能鉴定中心的通知和要求，及时关注相关政策变化和调整。

湖北人力资源管理师政策包括以下几个方面：

1. 人力资源管理师考试由湖北职业技能鉴定中心组织，报名工作由湖北职业技能鉴定中心进行组织和安排，考生需要按照要求进行报名。

2. 人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，各级别的考试内容和要求不同，考生需要根据自己的职业规划和发展方向进行报考。

3. 人力资源管理师考试成绩合格后，考生需要按照要求进行证书的申请和领取，证书的领取方式一般为现场领取或者邮寄领取。

4. 湖北省对于人力资源管理师的政策支持包括但不限于创业补贴、岗位补贴、社保补贴、人才政策等，这些政策为人力资源管理师提供了更多的发展机会和保障。

5. 湖北对于人力资源管理师的资格认证工作不断加强监管和管理，建立了完善的认证体系和制度，以确保认证工作的公正、公平和权威性。

以上就是湖北人力资源管理师政策的说明，希望对你有帮助。