湖北人力资源经济师考试分为理论知识和专业能力两个科目，考试形式包括闭卷笔试、上机考试等。

理论知识科目包括职业道德和基础知识，这部分内容相对固定，主要考查考生对人力资源相关理论知识的掌握情况。专业能力考试则包括专业技能和案例分析，这部分内容会根据当年考试大纲的要求和实际情况进行一些调整。

考试时间一般在每年两次，分别安排在上半年和下半年，具体时间会在湖北人力资源和社会保障网进行公布。

考试地点一般会在湖北省内的各个城市，考生可以根据自己的实际情况选择合适的城市参加考试。

需要注意的是，人力资源经济师考试对于考生的学历、工作经历等方面有一定的要求，考生需要满足相应的条件才能参加考试。

建议密切关注湖北人力资源和社会保障网的官方通知和公告，了解最新的考试信息和政策要求，做好充分的准备，确保顺利通过考试。

湖北人力资源经济师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试，进入考场时必须携带准考证和有效身份证件。

考试开始15分钟后，迟到者不得进入考场。

考试期间出现机器故障等异常情况，请考生举手报告，工作人员将协助解决。

考试期间考场内禁止吸烟。

考试结束后，按指定路线离开考场。

遵守考场纪律，严禁作弊。

认真阅读考试说明，按照要求进行操作，确保设备、软件和环境设置符合考试要求。

准备好考试所需材料，如身份证、学历证明等，并提前到达考试地点进行准备。

如有疑问，及时与考试组织机构联系。

以上就是湖北人力资源经济师考试需要注意的一些事项，希望对您有帮助。祝您考试顺利！

湖北人力资源经济师考试说明包括以下内容：

1. 考试目的：测试应试者对人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等方面知识的掌握程度和应用能力。

2. 考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分。

3. 考试形式：考试包括选择题、简答题和分析案例等形式。

4. 考试要求：考生需掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法等相关知识，能够综合运用相关知识分析问题和解决问题，并能够清晰阐述自己的观点和见解。

5. 考生需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法等基本概念和理论，熟悉相关法律法规和政策，了解企业组织文化和经营管理理念，掌握基本的人力资源管理工作流程和方法。

6. 考试重点：绩效管理和薪酬福利管理是考试的重点内容，考生需要特别关注。

7. 复习方法建议：考生可以通过阅读教材、做练习题、参加培训班等方式进行复习，同时要注重理论联系实际，关注时事动态，不断提高自己的综合素质。

希望以上信息对你有帮助，更多信息可以访问相关网站了解。