金华人力资源培训师的工资水平因多种因素而异。一般来说，专业的人力资源培训师的工资可能在5000到20000元之间。这只是一个大概的数字，具体情况可能会因公司、地区和工作经验等因素而有所不同。

如果你对金华人力资源培训师的职业发展和薪酬感兴趣，你可以考虑咨询一些在该领域有丰富经验的专业人士，或者查阅一些相关的行业报告，以获取更具体和准确的信息。

在金华，从事人力资源培训师工作的工资待遇因行业标准、公司规模、个人经验、专业背景等因素而异。然而，在选择从事这一职业时，有几个注意事项需要考虑：

1. 了解行业标准和法规：人力资源培训师是一个涉及法规和行业标准的职业。了解相关的法规和行业标准，确保自己的行为符合规定，同时保护自己的权益。

2. 明确职业定位和发展：人力资源培训师是一个多元化的职业，涵盖了招聘、培训、绩效管理等各个方面。在选择从事这一职业时，需要明确自己的职业定位和发展方向，以便更好地规划自己的职业生涯。

3. 提升专业素养：人力资源培训师需要具备丰富的专业知识和技能，包括人力资源管理、心理学、沟通技巧等。不断提升自己的专业素养，以满足客户的需求，同时提高自己的市场竞争力。

4. 建立良好的人际关系：人力资源培训师需要与客户、同事等建立良好的人际关系，以便更好地开展工作。建立良好的人际关系需要注重沟通技巧和人际交往能力的培养。

5. 关注行业动态和趋势：人力资源培训师需要关注行业动态和趋势，以便及时调整自己的工作方式和内容。了解最新的行业标准和法规，以及新兴的人力资源管理理念和方法，有助于更好地应对市场的变化。

6. 保持职业操守和道德规范：作为人力资源培训师，需要保持职业操守和道德规范，确保自己的行为符合职业道德和行业标准。在处理客户和公司利益之间可能存在的冲突时，需要保持中立和公正，以维护公司的声誉和客户的利益。

总之，从事金华人力资源培训师工作需要注意了解行业标准和法规、明确职业定位和发展方向、提升专业素养、建立良好的人际关系、关注行业动态和趋势以及保持职业操守和道德规范等事项。

金华人力资源培训师的工资水平因行业、经验和公司而异。在一些地区，拥有丰富经验和专业资质的人力资源培训师可能月薪在5000-8000元人民币之间。在一些特定的城市或行业，如金融、互联网或大型企业，人力资源培训师的薪资可能会更高。

请注意，这些数字只是作为参考，实际情况可能会有所不同。具体薪资应结合实际情况与当地的招聘网站和人力资源培训公司进行咨询。