金华市人力资源师考试培训可以通过以下途径：

1. 现场培训：可以直接到当地的人力资源部门或者培训机构进行咨询，他们会提供相应的培训课程和考试机会。

2. 在线培训：可以利用互联网上的在线学习平台，通过视频课程、在线交流等方式进行学习。

3. 自学：可以自行购买相关书籍和资料，通过自学的方式进行学习。

需要注意的是，人力资源师考试需要具备一定的知识和技能，包括人力资源管理、心理学、劳动法规、管理学等方面的知识。因此，需要认真备考，充分准备，才能取得好成绩。同时，考试费用可能较高，因此建议根据自身实际情况和经济条件合理规划考试时间，避免浪费金钱和时间。

金华人力资源师考试培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，了解自己的不足，这样才能有针对性地进行培训。

2. 选择有资质、经验丰富的培训机构，确保其能够提供科学、系统、有效的培训。

3. 报名参加培训课程后，按时参加培训课程，认真听讲，做好笔记，积极和老师、同学互动。

4. 按照培训机构制定的学习计划，合理安排自己的时间，确保充足的复习时间。

5. 考试前做好最后的复习，掌握考试技巧，熟悉考试题目类型，确保能够顺利答题。

6. 保持充足的睡眠和饮食的规律，保持良好的心态和情绪，不要紧张，相信自己已经做好了充分的准备。

希望这些注意事项对您有所帮助。

金华人力资源师考试培训说明如下：

1. 人力资源师考试基础：包括职业道德的基本概念和要求、职业规划、劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、人力资源和社会保障制度改革、人力资源基础知识等内容。

2. 人力资源师考试专业能力：包括招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系和劳动法等方面的基础知识及其运用。考试侧重于理论考核，可能会涉及多本书的某些章节，所以需要考生全面掌握知识并灵活运用。

3. 培训形式：考生可以选择参加专业的培训班，通过专业老师的讲解，能够更系统地掌握知识，理解得更深刻，答题时更规范。

4. 自我学习：考生可以通过阅读人力资源的相关书籍，观看人力资源的相关视频，参加人社部门的在线学习等方式进行自我学习。同时，也可以通过做题来巩固知识点。

此外，建议咨询金华当地的人力资源相关部门或培训机构获取更具体的信息。