金华人力资源师招聘信息可以通过以下几种方式获取：

1. 招聘网站：在知名招聘网站上搜索“金华人力资源师”或“金华人力资源管理”等关键词，可以找到相关的招聘信息。

2. 社交媒体：在社交媒体平台上搜索“金华人力资源师”或相关关键词，可能会有企业或个人发布招聘信息。

3. 人才市场：前往当地的人才市场或招聘会，可以亲自了解招聘信息，并与招聘方进行面对面的交流。

4. 内部推荐：如果身边有朋友或同事在金华人力资源领域工作，可以向他们咨询是否有招聘信息，并通过内部推荐的方式应聘。

无论通过哪种方式，建议在查看招聘信息时注意以下几点：

1. 核实信息的真实性：注意招聘信息的来源和可靠性，可以通过多种途径验证信息的真实性。

2. 了解岗位详情：仔细阅读招聘信息中的岗位描述、薪资福利、工作时间等信息，以便判断是否符合自己的期望和要求。

3. 确认工作地点和工作环境：了解招聘信息中关于工作地点和工作环境的具体描述，以确定是否适合自己的工作和生活。

4. 主动联系招聘方：如果对招聘信息有任何疑问或需要进一步了解，可以主动联系招聘方进行咨询。

希望这些信息能够对您有所帮助。

在金华人力资源师招聘信息中，需要注意以下几个事项：

1. 真实性：首先确保招聘信息的准确性。例如，公司名称、地址、职位名称和职位描述等都是真实准确的。如果信息不准确，可能会浪费求职者的时间和精力。

2. 薪资福利：检查薪资和福利信息是否符合实际行业标准。过高的薪资或无法提供的福利可能会让求职者感到受骗。

3. 公司信誉：可以通过天眼等网站查询该公司是否可靠，以及其商业道德和员工评价。

4. 职位发展：询问公司是否有提供职业发展机会。询问职位描述是否与公司文化和发展战略相匹配，以及公司是否提供培训和职业晋升机会。

5. 应聘流程：确认招聘信息中提供的应聘方式是否正确，并确保求职者知道整个应聘过程，以避免任何潜在的欺诈或不当行为。

6. 工作地点：确认招聘信息中提供的地点是否与求职者的居住地或工作安排相符。

7. 法律要求：遵守所有适用的劳动法规和招聘广告规范。确保所有信息都是合法和真实的。

8. 安全保护：如果涉及到个人隐私或敏感信息，提醒求职者要小心保护自己，避免提供给不认识的人有关自己的敏感信息。

通过关注这些注意事项，您可以更好地筛选出真实、可靠的人力资源师招聘信息，并找到适合自己的工作机会。

金华人力资源师招聘信息说明：

招聘岗位：人力资源师

招聘人数：若干名

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 协助公司进行人才招聘，筛选简历、安排面试等。

3. 负责员工关系管理，处理员工纠纷和投诉。

4. 协助制定和执行人力资源政策及流程。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 至少一年以上人力资源相关工作经验，有猎头或招聘经验者优先。

3. 熟练掌握人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守和职业素养。

4. 优秀的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人力资源问题。

5. 能够熟练使用办公软件。

工作时间：朝九晚六，周末双休。

薪资待遇：面议，提供五险一金、带薪年假、绩效奖金等福利。

应聘方式：请将个人简历发送至招聘邮箱[hr@金华企业.com](mailto:hr@金华企业.com)，截止日期为xx年xx月xx日。

注意事项：

1. 应聘者需携带相关证件进行面试。

2. 面试时间可能会有所变动，请务必提前联系招聘方获得最新信息。

3. 招聘方对所有应聘者信息予以保密，仅用于招聘工作。