金华市人力资源师证培训可以通过以下途径：

官方授权培训机构 。可以通过官方网站查询金华地区授权培训的机构，并到实地考察，选择信誉好、师资力量强、教学质量高的培训机构。

自学考试 。可以购买人力资源师考试相关书籍，按照自学方式学习，这种方式的好处是可以按照自己的学习进度来。

网络教育培训 。金华市有许多网络教育培训平台，这些平台会提供人力资源师的相关课程，可以按照自己的需求和时间来选择相应的课程。

请注意，无论选择哪种方式，都需要确保系统地学习，并且达到人力资源师考试的标准。同时，参加培训时请保留好相关发票和收据，以备后续需要。

金华人力资源师证培训注意事项包括：

1. 确认培训机构的合法性：选择具有相关资质的培训机构，确保能够提供合法的培训课程。

2. 了解培训内容：仔细阅读培训课程大纲，确认培训内容是否与人力资源师证考试相符合，是否有针对性地培养人力资源相关技能。

3. 评估教学质量：了解培训机构的师资力量，观察以往的学员评价，以确保教学质量得到保证。

4. 考虑学费与时间成本：比较不同培训机构的费用，以及考虑个人的时间成本和预算。

5. 确认培训后证书认可度：了解培训后获得的证书在行业内的认可度，以确保证书的含金量。

6. 注意合同细节：在签订培训合同前，仔细阅读并理解合同中的每一条款，确保自身的权益得到保障。

7. 保持与培训机构沟通：与培训机构保持联系，及时询问和了解培训进度的状况，以便更好地掌握学习情况。

8. 积极学习和实践：除了课堂学习，建议在培训前后积极搜索相关资料，进行自我学习和实践，以便更好地掌握人力资源相关技能。

以上就是你在金华参加人力资源师证培训时需要注意的一些关键点。祝你在培训中取得好成绩，顺利通过考试！

金华人力资源师证培训说明如下：

1. 培训对象：在金华想要获得人力资源师证的人员，包括在校学生、企业员工、社会人员等。

2. 培训目的：提高学员的人力资源管理理论水平，掌握人力资源管理工作流程，熟悉国家相关法律法规，提高人力资源管理实际操作能力。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块。同时，还会结合金华当地企业的实际情况，进行案例分析和讲解。

4. 培训周期：培训周期一般为2-3个月，时间安排在周末，不影响正常工作。

5. 考试：人力资源师证需要通过国家统一的人力资源师考试获得，考试内容涉及六大模块，注重实践操作。

6. 培训费用：根据不同培训机构和培训内容，人力资源师证培训费用会有所不同。

以上就是金华人力资源师证培训的大致说明，如有具体问题，请咨询相关培训机构。