金华市的人力资源助理师考试可能受到全国人力资源和社会保障部的影响，具体的考试报名时间和地点可能会有所不同。

建议您关注金华市人力资源和社会保障局或相关机构的官方网站或公告，以获取最准确的信息。

助理人力资源管理师的具体职责包括：

1. 协助人力资源主管制定、实施、调整人力招聘计划。

2. 协助进行员工绩效管理、员工关系管理等工作。

3. 协助进行薪酬福利管理，包括薪酬调查、薪酬设计、福利管理等。

4. 协助进行培训与发展，包括培训计划的制定、培训活动的组织、培训效果评估等。

5. 完成人力资源主管交办的其他相关工作。

如果您想成为这样的人，可以考虑报考人力资源管理的相关课程，提升自己的专业素养。

金华人力资源助理师需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要把考试要用的材料准备好，比如身份证、准考证、社保卡（无照片）等，并检查好是否齐全，避免遗漏。

2. 考试当天要提前到达考场，遵守考场规则，考试结束后尽快离开考场，不要在考场附近停留。

3. 在备考期间要注意休息，保持精力充沛，不要熬夜。

4. 在考试前要了解考试时间、地点和注意事项，确保按时到达考场，并了解考试流程和注意事项，确保能够正确答题。

5. 在考试过程中要注意保持答题环境安静，不要在考场内大声喧哗或使用手机等电子设备，以免影响其他考生。

6. 考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以向考试机构咨询相关事宜，但一般需要等待考试机构的成绩公布和审核周期。

最后，金华人力资源助理师考试难度不大，只要认真备考，通过考试是没有问题的。

金华人力资源助理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。其具体职责是：

1. 维护和管理人力资源信息系统；

2. 协助招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源管理工作；

3. 协助处理人力资源相关法律事务；

4. 协助进行员工关系管理，包括劳动纠纷处理、员工福利管理等；

5. 协助制定并实施人力资源战略规划。

金华人力资源助理师需要具备人力资源管理、心理学、劳动法规等知识和技能，能够协助上级人力资源管理师进行人力资源管理工作，是企业人力资源管理中不可或缺的角色。