金华人力资源助师考试是指金华市人力资源和社会保障局主办的职业技能考试。该考试分为助理人力资源管理师和人力资源管理师两个等级，主要考察考生在人力资源管理方面的知识和技能。

该考试一般每年举办两次，通常在5月和11月进行报名和资格审核。报名时需要提交的材料包括身份证、学历证明、工作证明和照片等。

考生可以通过金华市人力资源和社会保障局官方网站进行报名和咨询，同时也可以关注考试动态，了解考试时间、地点和报名要求等信息。

需要注意的是，人力资源助师考试是一项重要的职业资格考试，需要通过正规渠道进行报名和咨询，谨防诈骗和虚假信息。

金华人力资源助师考试注意事项如下：

1. 考试当天带好准考证和身份证，提前到考场，不在考场交头接耳。

2. 遵守考场规则，考试结束服从监考老师安排依次离开考场。

3. 考试前仔细阅读考试相关内容，了解题型、题量以及考试要求，合理分配时间。

4. 准备好考试必备的文具用品，如签字笔、2B铅笔、橡皮等。

5. 保持良好心态，积极应对考试，同时注意饮食和休息，以保持最佳状态参加考试。

此外，还需要注意以下几点：

考前注意休息，但不要过度熬夜，以免影响精力。

考试前一天把考试相关资料整理好，确保不漏带。

考试当天带好相关证件和物品，不要遗漏。

如果对某些题型比较薄弱，可以提前准备一些答题技巧和模板，以备不时之需。

最后祝愿您取得好成绩！

金华人力资源助师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试形式：考试采取闭卷笔试的形式，包含单选题和多选题。

2. 考试内容：主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六个方面的基础知识。

3. 考试时间：一般为150分钟，建议合理分配时间，认真作答。

4. 注意事项：考生需要持有效身份证件和准考证进入考场，遵守考场规则，禁止将手机带入考场，禁止抄袭和作弊行为。

此外，还需要对人力资源管理的重点内容进行针对性的复习，包括劳动法相关基础知识、人力资源规划、招聘、培训与绩效管理、薪酬与福利等几大模块。对于历年真题的练习可以帮助考生了解考试形式和题型，从而更好地准备考试。同时，考生还需要关注时事，了解最新的劳动法律法规和人力资源管理理念，以便更好地应对考试。

金华人力资源助师考试需要考生掌握人力资源管理的全面知识，包括劳动法、人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等多个方面的基础知识和实践技能。考生需要认真复习，合理分配时间，遵守考场规则，才能取得好成绩。