金华市人力资源师有：

吴晓红：金华职业技术学院经济贸易系讲师，国家一级企业人力资源管理师。

叶建华：金华市人才开发中心培训部主任，高级人力资源管理师。

方雪萍：金华市人事人才培训中心高级讲师，人力资源管理师。

何敏：金华市属事业单位企业化管理人员培训师，具有五年以上人力资源管理实务经验。

此外，金华市还有其他一些人力资源师。请注意，不同地区的人力资源师认证机构可能存在差异，建议咨询当地人事部门或相关培训机构以获取更准确的信息。

金华市人力资源师注意事项包括：

遵守考试纪律和考场规则，不作弊。

提前了解考点路线，规划好考试当天的时间安排。

准备好相关证件，如身份证和报名确认单等，以便入场考试。

注意饮食卫生，避免考试期间出现不适。

保持积极的态度，不要因为紧张而影响考试表现。

此外，考试当天可能会遇到交通堵塞等情况，建议提早出门，并携带雨伞以应对突如其来的天气变化。这些注意事项适用于所有考试，不仅限于金华市人力资源师考试。

金华市人力资源师是一个职业，负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬设计、绩效考核和员工管理与人力资源开发等工作。

金华市人力资源师需要具备以下特征：

1. 必须拥有良好的人际交往能力和沟通能力，能够有效地处理员工关系，提高员工的工作积极性和工作效率。

2. 需要具备较强的组织协调能力，能够有效地组织和管理公司的人力资源，确保人力资源的合理配置。

3. 需要具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够根据公司的战略目标，制定人力资源规划，并解决各种人力资源问题。

4. 需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

对于金华市人力资源师的未来发展，随着经济的发展和对人才需求的增加，人力资源管理的地位将更加重要。同时，人力资源管理的发展也将更加专业化、系统化。因此，金华市人力资源师的职业前景是乐观的。但是，为了适应未来的发展，金华市人力资源师需要不断学习和提高自己的专业素质和能力。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议前往专业网站查询。