金华市人力资源师培训班可以到当地职业技能培训机构咨询，或者通过线上平台报名参加培训。

在选择培训机构时，请务必进行深入了解，确保其具备相关资质和良好的口碑，以免上当受骗。同时，请务必注意报名前核实培训机构的合法性，例如查询其是否具有相应的办学许可证、营业执照等官方证件。

此外，也可以通过自学的方式进行学习。人力资源师需要掌握的知识包括人力资源管理的基础理论、劳动法规、人力资源规划、招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动保护与劳动安全等。通过自学，可以灵活安排自己的时间，但可能需要花费更多的时间和精力。

总之，无论选择何种方式进行学习，都需要做好充分的准备和规划，以便更好地掌握相关知识和技能，取得良好的成绩。

参加金华市人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：确保选择的培训机构具有相应的培训资质和经验，并且与当地人社部门有合作，能够提供真实有效的证书。

2. 做好充分准备：提前了解考试内容、考试形式、考试时间等信息，以便更好地应对考试。

3. 遵守课堂纪律：尊重老师和同学，遵守培训机构的规章制度，不随意迟到、早退，不随意进出课堂。

4. 积极参与课堂讨论：人力资源师考试涉及很多实际案例分析，积极参与课堂讨论有助于更好地理解和掌握相关知识。

5. 独立完成作业：培训机构通常会布置一些作业来帮助学员更好地掌握知识，需要独立完成，不得抄袭。

6. 注意饮食和健康：培训期间要注意饮食卫生，保持良好的生活习惯和健康的身体状况，以便更好地投入学习。

7. 合理安排时间：人力资源师考试涉及很多知识，需要合理安排时间，既要全面掌握相关知识，又要注重复习和巩固。

8. 保持联系：如果在培训过程中遇到问题或困难，可以向老师、同学或培训机构工作人员咨询，保持与他们的联系。

通过遵循这些注意事项，参加金华市人力资源师培训班的学习者们可以更好地适应培训环境，提高学习效率，从而更好地备考人力资源师考试。

金华市人力资源师培训班说明如下：

1. 培训目标：通过培训，学员可以掌握人力资源师岗位技能，提高职业素质，增强就业竞争力。

2. 培训对象：企业人力资源管理员、想从事人力资源管理工作的非本专业人士、人力资源管理专业学生等。

3. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理、法律法规等方面。

4. 培训方式：采用面授教学、案例分析、角色扮演等多种方式，注重实践操作。

5. 培训周期：整个培训周期为两个月，分为理论学习和实践操作两个阶段。

6. 培训费用：具体费用根据培训周期、培训内容、师资力量等因素而定，可以咨询当地培训机构了解具体费用。

7. 证书发放：完成培训并通过考核的学员，将获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源师职业资格证书。

总之，金华市人力资源师培训班旨在帮助学员掌握人力资源师岗位技能，提高职业素质，增强就业竞争力。参加培训班需要提前做好准备，认真学习，积极参与到培训中来。同时，学员还需要注意培训时间、地点、费用等问题，以便更好地参加培训。