金华市学人力资源师，可以通过以下途径：

1. 在机构学习：可以寻找当地培训机构，如金职伟业职业技能培训中心等，他们提供系统的培训课程和考试机会。

2. 在线学习：现在有很多在线学习平台提供人力资源师课程，而且可以随时随地学习，无需离开工作或家庭环境。

3. 图书馆或书店学习：图书馆或书店会出售人力资源相关的书籍，如《人力资源管理》、《招聘与配置》、《培训管理》等。

学习过程中，需要理解并掌握人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议调解等七个模块。同时，相关的法律法规也是需要重点学习的内容。

考试方面，人力资源师考试分为三个等级，一级、二级、三级。考试内容涉及管理学、社会学、心理学、劳动法、统计学等知识。考试一般安排在每月的第三周周六。

希望这些信息可以帮到你。

金华市学人力资源师，需要注意以下几点：

1. 选择合适的培训机构：选择有资质、有经验、专业的人力资源培训机构，可以确保学习的质量和效果。

2. 认真听课：人力资源师需要系统地学习人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，需要认真听课，做好笔记。

3. 多做练习：人力资源管理工作涉及大量的表格操作和制度编写，需要多做练习，提高自己的操作能力。

4. 关注最新政策：人力资源管理工作是与时俱进的，需要关注最新的政策变化，以便更好地适应市场需求。

5. 理论结合实践：人力资源管理工作既需要理论知识，也需要实践经验。除了听课，还需要多参与实践活动，如模拟招聘、员工关系处理等。

6. 积极交流：在学习过程中，与其他学员和老师交流也是非常重要的。可以通过交流了解其他人的经验和做法，也可以获得更多的启示和帮助。

7. 准备考试：如果打算考取人力资源师证书，需要提前了解考试的相关信息，做好充分的准备。

总之，金华市学人力资源师需要注意选择合适的培训机构、认真听课、多做练习、关注最新政策、理论结合实践、积极交流和准备考试等方面。希望这些信息能对你有所帮助。

金华市学人力资源师可以从以下几个方面说明：

1. 机构选择：可以选择一些知名度和信誉度较高的培训机构，如金华市人才市场中心。这些机构通常拥有丰富的教学资源和经验丰富的教师团队，能够提供系统的培训课程。

2. 课程安排：人力资源师培训课程通常包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法律法规等内容。学员需要了解并掌握这些知识，以便能够胜任相应的工作岗位和应对相关的考核。

3. 实操培训：培训机构会提供一些实操机会，如协助企业进行员工招聘、绩效考核、薪酬管理等，以便学员将理论知识应用到实际工作中。

4. 证书获取：完成培训课程并考试合格后，可以获得人力资源师职业资格证书。这是证明人力资源管理人员专业能力的重要凭证，对于提升企业形象和扩大人才市场需求具有重要意义。

5. 个人发展：随着人力资源管理的不断发展和壮大，人力资源管理人员的需求和地位也在不断提高。获得人力资源师职业资格证书将有助于学员在职业生涯中获得更好的发展机会和更高的薪资待遇。

总之，金华市学人力资源师需要选择知名度和信誉度较高的培训机构，掌握相关知识和技能，并获得职业资格证书，这将有助于个人职业生涯的发展和提升企业形象。