金华招聘人力资源管理师的网站或渠道包括：金华人才网、智联招聘、猎聘网、58同城等。

您可以在这些网站或平台发布招聘人力资源管理师的信息，并注明薪资待遇、公司规模、职位发展前景等信息，以便吸引更多符合要求的人力资源管理师的注意。

此外，您也可以参加人力资源管理师的职业培训或认证机构，如人力资源管理师考试网、中国人力资源开发网等，他们会有定期的招聘活动和人才推荐，可以提供更多的人力资源管理师人才资源。

希望这些信息对您有所帮助。

在金华招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：确保招聘广告中的人力资源管理师职位有明确的职责和要求，包括但不限于招聘流程、员工培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等。

2. 查看公司资质和声誉：在选择公司时，可以通过搜索公司官网、查看公司评价、咨询行业人士或前员工等方式，了解公司的资质、经营状况和声誉，以降低风险。

3. 比较不同公司的待遇和福利：不同的公司可能会提供不同的薪资待遇和福利条件，需要对比分析，选择最适合自己的职位。

4. 准备好简历：确保简历中准确地描述了与人力资源管理相关的技能、经验和职责，以便更好地展示自己的实力。

5. 注意面试环节：在面试过程中，要充分展示自己的专业知识和技能，同时注意观察公司的人力资源管理文化是否与自己的职业规划相符。

6. 签订劳动合同：在签订劳动合同之前，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

7. 保护个人隐私：在求职过程中，要保护好自己的个人信息和隐私，避免泄露。

8. 寻求专业意见：如果可能的话，可以寻求职业咨询师或猎头的专业意见，以获得更多的就业信息和建议。

总之，在招聘人力资源管理师时，需要仔细考虑各种因素，以确保自己做出明智的选择。

金华招聘人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其需要具备的能力要求包括通晓现代人力资源管理理论，熟知现代企业人力资源管理各主要环节，具有丰富的实践经验。

2. 人力资源管理师需要掌握的技能包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、制度建设等，需要处理一系列的劳动关系，为企业规避风险的同时，也要为自己争取更多的权益。

3. 金华的人力资源市场正在不断扩大，对人力资源专业人才的需求也在不断增长。为了适应这一变化，金华的人力资源管理师需要不断提升自己的专业素质和管理能力，以更好地服务于企业和员工。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘平台工作人员。