金华助理人力资源师的考试资格如下：

1. 文化水平：具有高中毕业及其以上文化程度，并从事本职业工作1年以上。

2. 培训合格证书：具有本职业或相关专业中级以上职业资格，并经过助理人力资源师正规培训，达到规定学时数，并取得毕(结)业证书。

3. 工作经验：从事人事管理、劳动力管理相关工作，并有基本的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理活动，能分析人力资源需求，并制定可行计划。

金华助理人力资源师的考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

具体的考试时间和地点可能会因为各种因素而变化，建议查询当地人事考试中心或人力资源和社会保障局以获取最新的信息。

金华助理人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保考试当天携带相关证件和准考证，准时到达考场。

2. 遵守考场规则和监考老师的要求，不要作弊，不要提前交卷。

3. 准备好考试所需的资料和设备，如笔、纸、人力资源相关书籍等。

4. 调整好自己的心态和状态，保证充足的睡眠和饮食卫生。

5. 复习好考试内容，熟悉人力资源的相关理论和实践技能。

6. 穿着舒适、得体，不要佩戴首饰，女生不要穿裙子，避免影响考试发挥。

7. 在考试前，可以适当地进行模拟考试，熟悉考试流程和时间管理，提高自己的应试能力。

最后，考试结果受考生个人能力、考试难度、考场环境等多种因素影响，所以一次考试不成功也不要气馁，可以继续努力，再次备考。祝你好运！

金华助理人力资源师的说明如下：

1. 报名对象：在人力资源管理业者或准备进入人力资源管理业者，以及人力资源相关专业的在校大学生。

2. 考试时间：一般安排在考试季进行，具体时间根据实际情况可能会有所调整。

3. 考试内容：包括职业道德、人力资源管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和相关法律法规等。

4. 证书作用：人力资源证书是表明一个人具有从事人力资源相关工作的资格证明，是入职部分企业的敲门砖。

5. 获取证书的方式：需要通过人力资源和社会保障部授权的正规培训机构进行培训，并获得相应的学分后才能获取证书。

6. 就业前景：随着人力资源管理的规范化，对人力资源专业人才的需求越来越大，金华助理人力资源师的就业前景相对较好。

以上内容仅供参考，建议到官方网站或培训机构查询，以获取更准确的信息。