金控人力资源师行政前台主要负责的工作内容是：

1. 负责接听前台电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2. 对来访客人做好接待、登记工作，及时通知被访人员。

3. 保持前台环境清洁整洁。

4. 协助人事专员进行面试通知、入职登记等工作。

5. 执行公司接待服务标准，保持良好的礼节礼貌。

6. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

这个职位对个人的沟通能力、形象气质、礼仪知识、表达能力、计算机操作能力等都有要求。同时，这个职位可以提供一定的职业培训，帮助新员工了解公司，建立良好的第一印象。

总的来说，金控人力资源师行政前台是一个要求较高的职位，需要具备良好的沟通能力和职业素养。

金控人力资源师行政前台需要注意以下几点：

1. 保持专业形象：包括穿着得体、仪表整洁、微笑示人等，前台是公司形象的展示窗口，前台工作人员的形象将直接影响到公司的形象。

2. 接待礼仪：前台接待人员需要具备良好的接待礼仪，包括热情接待每一位来访者，认真倾听其需求，并尽可能提供帮助。对于需要联系的员工，需要准确记住其姓名和办公位置，以便需要时能够迅速联系到。

3. 文件管理：前台需要妥善保管公司的重要文件和资料，确保不会丢失或泄露机密信息。

4. 沟通协调：前台是公司内部沟通和外部沟通的桥梁，需要积极协调各部门之间的关系，及时传递信息，解决问题。

5. 关注公司文化：了解公司的企业文化和价值观，以便在与员工和来访者交流时能够传递公司的价值观和理念。

6. 保持警惕：前台是公司的重要安全点之一，需要保持警惕，防止任何形式的攻击和入侵。

7. 遵守规定：遵守公司的各项规定和制度，包括保密规定、信息安全规定等。

总之，金控人力资源师行政前台需要注意自己的言行举止、工作态度、保密意识、安全防范等方面，以确保公司的形象和利益不受损害。

金控人力资源师行政前台说明如下：

1. 接待来访者，向其提供公司介绍、产品介绍等，并做好来访记录。

2. 协助人力资源部门进行员工招聘、入职、离职、调动等手续的办理。

3. 负责公司邮件、资料的收发和整理。

4. 协助行政主管进行日常行政事务的处理，例如办公用品的采购和管理、办公室环境的维护等。

5. 协助公司领导进行内部行政文件的传递和沟通。

6. 参与公司活动、会议的组织和安排。

7. 维护公司形象，树立良好形象。

总之，金控人力资源师行政前台需要具备良好的沟通、协调、组织和执行能力，以及高度的责任心和团队合作精神，以确保前台工作的顺利进行。