金融人力资源管理师是否难考，取决于个人的知识基础和备考情况。

金融人力资源管理师是从事金融行业人力资源规划、员工招聘选拔培训、绩效考核、薪酬福利管理、考勤管理、制度建设、组织协调等工作内容的专业管理人员。如果考生在备考过程中，能够掌握相关的理论知识和专业技能，那么考试并不难。同时，如果考生能够合理安排备考时间，掌握考试技巧，那么通过考试的几率将会更高。

总的来说，金融人力资源管理师考试难度适中，只要认真备考，通过考试并不难。当然，如果考生在备考过程中遇到困难，可以选择参加相关的培训课程，寻求专业人士的帮助。

金融人力资源管理师是否难考和注意事项如下：

1. 考试难度因人而异。如果考生在金融、人力资源或管理领域有专业知识基础，那么考试难度相对较低。

2. 考试涉及广泛的知识，包括金融行业人力资源管理的理论、方法和实践。因此，考生需要做好充分的准备，了解和掌握相关的理论、方法和实践。

3. 考试注重实际应用能力，而不是理论知识。因此，考生需要注重实践操作和案例分析，提高自己的实际应用能力。

4. 金融人力资源管理师考试需要注意时间管理，合理安排复习和做题时间，不要因为时间紧张而错过重要内容。

5. 金融人力资源管理师考试还可能涉及一些专业术语和概念，考生需要仔细阅读考试说明，理解并掌握这些术语和概念。

6. 考生在备考时，可以参加培训课程、查阅相关资料和文献、进行模拟考试等，以提高自己的备考效率和通过率。

总之，金融人力资源管理师考试具有一定的难度，需要考生做好充分的准备并注重实际应用能力。

金融人力资源管理师是否难考，取决于个人的学习背景、专业知识、理解能力等。金融人力资源管理师是从事金融行业人力资源管理工作的人员需要拥有的职业资格证书，主要涉及人力资源、招聘、绩效、薪酬、员工培训、员工关系等专业模块，需要掌握金融、人力资源、劳动法、财务管理、心理学等相关知识。

金融人力资源管理师证书含金量比较高，对于非人力资源岗位的人来说，考取金融行业人力资源管理师证书对于未来在金融行业发展有非常大的帮助，能够提升自己的专业素养，拓宽职业道路。此外，该证书对于求职者来说，是能力水平的证明，同时也是升职加薪的利器。

总的来说，金融人力资源管理师考试难度因人而异，如果对此有兴趣想要了解更多相关信息，建议咨询相关专业人士。