金融人力资源师证书的获取方式如下：

金融人力资源师三级证书的获取方式分为两种：

1. 符合申报条件的申请人，参加培训机构的培训，并取得金融人力资源师（三级）培训合格证书后，携带相关材料到当地职业技能鉴定所报名参加考试，考试合格即可获得证书。

2. 符合申报条件的申请人可通过人社部授权的第三方评价机构参加培训并考试合格，即可获得金融人力资源师（三级）证书。

需要注意的是，金融人力资源师证书的考试内容涉及金融、经济、人力资源、心理学等相关知识，因此，准备考试需要提前备考。

以上信息仅供参考，建议咨询相关培训机构获取更准确的信息。

金融人力资源师证书的注意事项包括以下几点：

1. 金融人力资源师证书考试一般由各个省市各自独立组织，因此考试时间略有差异。考生需要关注各个省市的相关考试通知，并在此规定时间内完成报名。

2. 报名时需要准备的材料包括身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、两寸近期免冠彩色照片。

3. 考生需要注意考试费用的缴纳时间，并按照规定的时间完成缴费，否则将无法参加考试。

4. 金融人力资源师证书的考试内容主要包括金融人力资源相关理论、实践操作、相关法规与政策、诊断分析、招聘与培训等。考生需要对此有所了解和准备。

5. 金融人力资源师证书的效力主要体现在从业方面，持有该证书表示具备了金融人力资源的从业资格，可以从事金融行业的人力资源相关工作。

以上就是获得金融人力资源师证书需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

金融人力资源师证书是一个专业认证，用于证明一个人在金融领域的人力资源和人力资源管理方面具备了专业知识和技能。该证书通常由权威的认证机构颁发，如中国商业联合会等。

获得金融人力资源师证书意味着持证人拥有以下能力：

1. 金融行业人力资源管理的基本理论、方法和技术。

2. 金融行业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等实际操作能力。

3. 掌握劳动法律法规和人力资源管理相关政策，并能进行合规管理。

4. 良好的沟通、组织协调、团队合作和领导能力，以及在特定情况下快速学习的能力。

此外，该证书还可以为持证人在金融行业的人力资源管理工作中提供更多的职业发展机会，如晋升到更高的职位、获得更高的薪酬等。

总之，金融人力资源师证书是一个重要的职业认证，对于从事金融行业的人力资源管理工作的人来说，它是一个非常有价值的工具，可以帮助他们提高自己的专业能力和职业发展前景。