金山区人力资源师三级的相关信息如下：

金山区有许多培训机构和机构可以提供人力资源师三级培训和考试服务，如上海市金山人才培训学校、上海金山职业技能进修学校、上海金山教育发展投资有限公司等。这些机构通常会提供人力资源师三级的相关课程，如招聘管理、薪酬设计、绩效管理、员工关系管理等。

此外，金山区还有一些人力资源服务公司，如上海金山区人力资源有限公司，可以为个人和企业提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。

需要注意的是，人力资源师三级属于国家职业资格三级，需要通过全国统考获得。考试内容主要包括人力资源管理的相关理论、方法和实践等。通过考试后，可以获得相应级别的职业资格证书，对于从事人力资源管理相关工作的个人和企业而言，具有较高的认可度和价值。

在金山区参加人力资源师三级考试并取得三级人力资源管理师证书时，需要注意以下事项：

1. 确保在报名考试前已经完成了相关培训，并达到了相应的要求，如培训课时和学习成绩等。

2. 报名时需要提供真实有效的身份证明、学历证明、工作年限证明等材料，并交纳相关的费用。

3. 考试前需要做好充分的准备，包括复习相关知识、熟悉考试流程、进行模拟测试等。

4. 考试时需要遵守考场规则和考试纪律，不得作弊或使用不正当手段。

5. 考试结束后，需要耐心等待考试成绩，如果对考试成绩有异议，可以申请复核。

6. 取得证书后，需要按照相关规定进行注册和备案，以便可以在企业中从事相关岗位的工作。

7. 需要不断学习和提升自己的技能，以适应企业发展的需要。

总之，取得人力资源师三级证书需要认真学习和准备，并在实际工作中不断学习和提升自己的技能。

金山区人力资源师三级说明如下：

1. 了解现代企业人力资源管理的基本知识和理念，能够根据人力资源规划、岗位需求调查、员工招聘面试、员工入职培训等相关流程进行操作。

2. 熟悉员工关系管理，能够处理常见的劳动纠纷，维护企业和谐劳动关系。

3. 掌握薪酬管理的基本知识和技能，能够进行员工薪酬计算、福利安排、薪酬调整等相关工作。

4. 具备绩效管理的基本知识和能力，能够进行绩效考核、评分、奖金发放等操作。

5. 具有一定的组织协调能力，能够协助企业领导进行团队建设、员工培训、企业文化建设等工作。

6. 具有一定的沟通表达能力，能够与员工进行良好沟通，传递人力资源管理理念，提高员工工作积极性。

需要满足以下条件才能报考金山区人力资源师三级：

1. 持有有效身份证件。

2. 学历方面需具备以下其中一种：具有高中或中专学历，连续从事相关工作3年以上；具有大专学历，连续从事相关工作2年以上。

3. 拥有金山区户籍或在金山区工作。

4. 遵纪守法，没有违法行为和纪律处分。

5. 参加金山区职业技能鉴定中心组织的培训并且成绩合格。

具体要求和建议咨询当地职业技能鉴定中心。