金石人力资源师是国家劳动部颁布的最新一批认证的人力资源管理师^[1][2]^。

金石人力资源师主要从事人力资源战略规划、人力资源管理体系的建立、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、人才培训与开发、职业生涯规划、人力资源诊断等系列工作，是一门极为重要的管理技术^[2]^。

金石人力资源师是当前最炙手可热的人力资源管理人才，有关专家预测，金石人力资源师将成为未来几年人才需求最大的职业之一^[1]^。

参加金石人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经熟悉了所有要求掌握的知识点，并充分了解了考试形式和时间。

2. 考试前准备好相关材料，并按照规定的时间和方式进行考试。

3. 考试过程中要认真阅读题目，按照要求完成答题，并确保答题过程不超出规定的范围。

4. 考试结束后，要仔细检查自己的试卷，确保没有遗漏和错误，并在规定的时间内提交试卷。

5. 考试结束后，不要过于紧张，可以向老师或相关人员咨询自己的成绩和不足之处。

此外，还需要注意以下几点：

1. 保持充足的睡眠和良好的心态，不要过度紧张或焦虑。

2. 注意饮食健康，避免吃油腻、辛辣等刺激性食物。

3. 提前了解考场和考试规则，避免出现不必要的失误或麻烦。

4. 遵守考场和考试机构的规则和规定，不要作弊或违反考场纪律。

总之，参加金石人力资源师考试需要认真准备、遵守规则、保持良好心态和健康的生活习惯。

金石人力资源师是指从事人力资源管理工作的人员，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的工作。该职业需要具备丰富的管理经验和人力资源管理知识，能够运用各种工具和方法，解决实际问题，提高企业人力资源管理水平。

金石人力资源师需要不断学习和更新自己的知识，以适应人力资源管理领域的发展变化。他们需要与不同部门的人员进行沟通和协作，以实现企业的战略目标。此外，他们还需要关注劳动法律法规，确保企业的人力资源管理工作符合相关法律法规的要求。

该职业的就业前景较好，可以在企事业单位的人力资源管理部门、人才中介机构、猎头公司等单位工作，也可以自己创业开设人力资源服务公司。薪资方面，金石人力资源师的薪资水平根据地区和工作经验的不同而有所差异，总体来说属于中等偏上的水平。

总之，金石人力资源师是一个具有挑战和机遇并存的职业，需要具备丰富的知识和技能，不断学习和更新自己的知识体系，以适应不断变化的市场需求。