金坛人力资源管理师证需要参加人力资源管理师考试，考试合格者可获得相应的人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师证书的必要前提。该考试是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织命题、统一组织考试。

在金坛，要参加江苏省常州金坛区职业技能鉴定中心组织的人力资源管理师考试，报名条件一般是要求考生具备一定的人力资源管理工作经验。具体的报名条件和流程建议咨询当地职业技能鉴定中心。

另外，获得人力资源管理师证书需要掌握一定的知识和技能，包括劳动法、合同法、招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、企业文化等方面的内容。因此，考生需要提前做好充分的准备，包括学习相关知识和技能、参加培训、准备考试等。

在报考金坛人力资源管理师证书时，需要注意以下几点：

1. 了解报考条件：根据人力资源管理师的不同等级，报考条件也会有所不同。需要确保自己符合报考条件，以便顺利通过考试并获得证书。

2. 选择正规机构：在选择报考机构时，务必确认其是否具有正规资质和良好的口碑。

3. 准备报考材料：需要提交的报考材料通常包括身份证、学历证明、照片以及填写完整的报名表。需要提前准备好这些材料，并确保提交给机构的材料是真实有效的。

4. 了解考试流程：了解人力资源管理师考试的具体流程和要求，例如考试时间、地点、形式等，以便能够按时参加考试并按照要求完成所有考试环节。

5. 备考充分：认真备考，掌握人力资源管理相关的知识和技能，可以通过各种途径获取备考资料，参加培训或者模拟考试等，为考试做好充分准备。

6. 注意缴费问题：一般而言，人力资源管理师证书考试是收费的，需要确认报考机构是否代缴，缴费方式是怎样的，避免因缴费问题影响报考进程。

请注意，以上只是一些基本注意事项，具体情况可能会因地区和机构而有所不同。建议在报考前仔细阅读相关规定和要求，并咨询机构的意见。

金坛人力资源管理师证意味着持证者已经具备了相应的专业能力、理论知识和实践经验，能够从事人力资源管理工作。该证书是由人力资源和社会保障部颁发，全国范围内有效，是持证者能力水平的证明。金坛人力资源管理师报考条件是：中专及以上毕业证（含在校大专生）+三级企业人力资源管理师资格证。

此外，人力资源管理师分三个等级，分别是：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。不同等级对应不同的工作内容和职业发展路径。例如，助理人力资源管理师主要从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的助手角色。人力资源管理师则更侧重于作人事管理的中层代表角色，负责人力资源规划、员工福利等。

总的来说，金坛人力资源管理师证不仅证明了持证者的人力资源管理专业能力，也为其职业发展提供了良好的前景和机会。